Engenheiro Sênior/Staff/Principal

🕒 Abril 1

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Canonical

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

Fundada em 2004

Open Source • Cloud • AI

Entregamos open source ao mundo de forma mais rápida, segura e econômica do que qualquer outra empresa.

Descrição

• Liderar o design e a arquitetura de um projeto open-source de impacto • Desenvolver código em Golang, Rust, Python, C/C++ ou Typescript/React • Colaborar proativamente com uma equipe distribuída globalmente • Mentorar, desenvolver e orientar colegas em sua progressão de carreira • Exercer liderança técnica na Canonical e em nossas comunidades • Depurar problemas e produzir código de alta qualidade para corrigi-los • Contribuir com documentação técnica com o objetivo de torná-la a melhor de sua categoria • Trabalho remoto com viagens globais duas vezes por ano para eventos da empresa

🎯 Requisitos

• Histórico acadêmico excepcional no ensino médio e na universidade • Graduação em Ciência da Computação ou área STEM, ou um relato convincente sobre sua trajetória alternativa • Proatividade e histórico de superação das expectativas • Liderança técnica, além de habilidade para motivar a equipe, dar direcionamento e definir ritmo • Experiência profunda em pelo menos uma das linguagens: Go, Rust, Python ou C • Consciência e atenção aos detalhes, com foco em performance • Excelentes habilidades de comunicação, incluindo inglês profissional escrito e falado • Excelentes habilidades interpessoais, curiosidade, flexibilidade e senso de responsabilidade • Disponibilidade para viajar duas vezes por ano, para eventos da empresa de até duas semanas cada

🏖️ Benefícios

• Ambiente de trabalho distribuído com sprints de equipe presenciais duas vezes por ano • Verba pessoal para aprendizado e desenvolvimento de US$ 2.000 por ano • Revisão anual de remuneração • Reconhecimento e recompensas • Férias anuais • Licença maternidade e paternidade • Programa de Assistência ao Colaborador e plataforma de bem-estar • Oportunidade de viajar para novos locais para conhecer colegas • Priority Pass e upgrades de viagem para eventos de longa duração da empresa