Canonical
501 - 1000 funcionários
Fundada em 2004
Open Source • Cloud • AI
Entregamos open source ao mundo de forma mais rápida, segura e econômica do que qualquer outra empresa.
Gerente de Engenharia - AppArmor
🕒 Abril 1
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
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501 - 1000 funcionários
Fundada em 2004
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Descrição
• Liderar e desenvolver uma equipe de engenheiros, do nível júnior (graduate) ao sênior • Orientar, mentorar e oferecer feedback para desenvolvimento de carreira • Identificar e medir indicadores de saúde da equipe • Implementar processos de engenharia disciplinados • Representar sua equipe e produto perante stakeholders, parceiros e clientes • Desenvolver e divulgar boas práticas de engenharia e organizacionais • Planejar e gerenciar o progresso em metas e projetos acordados • Ser parte ativa da liderança de security engineering, colaborando com outros líderes
🎯 Requisitos
• Histórico acadêmico excepcional no ensino médio e na universidade • Graduação em Ciência da Computação ou área STEM, ou uma narrativa convincente sobre um caminho alternativo • Proatividade e histórico de ir além das expectativas • Excelente comunicação verbal e escrita em inglês • Paixão por desenvolver e fazer crescer pessoas, com histórico comprovado • Organizado e capaz de garantir que sua equipe entregue resultados de alta qualidade e dentro dos prazos • Conduta profissional nas interações com colegas, parceiros e comunidade • Proficiência em C e bom entendimento de Linux kernel development • Experiência com Linux Security Modules • Conhecimento e paixão por software e application security • Experiência sólida em ambientes de desenvolvimento Agile • Motivação demonstrada por aprendizado contínuo • Constrói confiança, relacionamentos e credibilidade • Orientado a resultados, com impulso pessoal para cumprir compromissos • Disponibilidade para viajar duas vezes por ano, para eventos da empresa de até duas semanas cada
🏖️ Benefícios
• Ambiente de trabalho distribuído com sprints de equipe presenciais duas vezes por ano • Orçamento pessoal para aprendizado e desenvolvimento de US$ 2.000 por ano • Revisão anual de remuneração • Reconhecimento e recompensas • Férias anuais • Licença maternidade e paternidade • Programa de Assistência ao Empregado • Oportunidade de viajar para novos locais para conhecer colegas • Priority Pass e upgrades de viagem para eventos longos da empresa
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