Gerente de Engenharia - Segurança do Ubuntu

🕒 Abril 1

🌏 Qualquer lugar do mundo

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👮‍♀️ Gerente de Engenharia de Software

🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório

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Canonical

501 - 1000 funcionários

Fundada em 2004

Open Source • Cloud • AI

Entregamos open source ao mundo de forma mais rápida, segura e econômica do que qualquer outra empresa.

Descrição

• Liderar e desenvolver uma equipe de engenheiros, desde recém-formados até sêniores • Fornecer orientação técnica sobre remediação de vulnerabilidades • Conduzir o desenvolvimento de novos projetos de engenharia de segurança • Trabalhar com projetos open source upstream no tratamento do ciclo de vida de vulnerabilidades • Treinar, orientar e oferecer feedback para desenvolvimento de carreira • Identificar e medir indicadores de saúde da equipe • Implementar processos de engenharia disciplinados • Representar sua equipe e produto para partes interessadas, parceiros e clientes • Desenvolver e evangelizar ótimas práticas de engenharia e organizacionais • Planejar e gerenciar o progresso em metas e projetos acordados • Participar ativamente da equipe de liderança de engenharia de segurança, colaborando com outros líderes

🎯 Requisitos

• Histórico acadêmico excepcional no ensino médio e na universidade • Graduação em Ciência da Computação ou área STEM, ou uma narrativa convincente sobre um caminho alternativo • Proatividade e histórico de superar expectativas • Excelente comunicação verbal e escrita em inglês • Paixão por desenvolver e fazer crescer pessoas, com histórico comprovado • Organizado e capaz de garantir que sua equipe entregue resultados de alta qualidade e dentro do prazo • Postura profissional ao interagir com colegas, parceiros e comunidade • Sólida experiência em desenvolvimento de software, incluindo expertise em suporte e manutenção • Domínio em qualquer linguagem de programação (Go, Java, C, Python, ...) • Conhecimento e paixão por segurança de software e aplicações • Experiência sólida trabalhando em ambiente de desenvolvimento ágil • Motivação para aprendizado contínuo • Capacidade de construir confiança, relacionamentos e credibilidade • Orientação a resultados, com impulso pessoal para cumprir compromissos • Disponibilidade para viajar duas vezes por ano, para eventos da empresa de até duas semanas cada

🏖️ Benefícios

• Ambiente de trabalho distribuído com sprints presenciais em equipe duas vezes por ano • Orçamento pessoal para aprendizado e desenvolvimento de USD 2.000 por ano • Revisão anual de remuneração • Programas de reconhecimento • Férias anuais • Licença maternidade e paternidade • Programa de Assistência ao Empregado • Oportunidade de viajar para novos locais para conhecer colegas • Priority Pass e upgrades de viagem para eventos corporativos de longa duração

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