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Canonical

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2004

Open Source • Cloud • AI

Entregamos open source ao mundo de forma mais rápida, segura e econômica do que qualquer outra empresa.

Descrição

• Projetar e implementar software bem testado e bem documentado em Rust • Defender a adoção de Rust na Canonical e em projetos upstream • Identificar projetos e bases de código que poderiam ser priorizados para adoção de Rust • Depurar e corrigir problemas relatados pelos seus usuários • Participar do nosso processo de engenharia por meio de revisões de código e de arquitetura • Colaborar com a comunidade e colegas em especificações técnicas • Buscar melhorias nas práticas de engenharia e operações • Em alguns casos, implantar e operar serviços desenvolvidos pela equipe • Contribuir para o sucesso do seu produto por meio de advocacy técnico

🎯 Requisitos

• Histórico acadêmico excepcional no ensino médio e na universidade • Diploma de graduação em Ciência da Computação ou áreas STEM, ou uma narrativa convincente sobre um caminho alternativo • Para cargos mais seniores, experiência em construir, implantar e operar sistemas distribuídos e APIs • Proatividade e histórico de superação de expectativas • Bem organizado, com iniciativa própria e capaz de cumprir cronogramas • Valorização da diversidade; educado e eficaz em uma organização multicultural e multinacional • Postura profissional ao interagir com colegas, parceiros e a comunidade • Experiência no design e desenvolvimento de software Rust de alta qualidade no Linux • Experiência e paixão pelo Linux em nível de sistema • Inglês profissional, escrito e falado • Ética de trabalho e confiança para se destacar ao lado de colegas motivados • Excelentes habilidades interpessoais, curiosidade, flexibilidade e responsabilidade • Paixão, atenção e automotivação • Orientação a resultados, com determinação pessoal para cumprir compromissos • Disponibilidade para viajar duas vezes por ano, para eventos da empresa de até duas semanas cada

🏖️ Benefícios

• Ambiente de trabalho distribuído com sprints de equipe presenciais duas vezes por ano • Verba pessoal para aprendizagem e desenvolvimento de US$ 2.000 por ano • Revisão anual de remuneração • Reconhecimento e recompensas • Férias anuais • Licença-maternidade e licença-paternidade • Programa de Assistência ao Colaborador • Oportunidade de viajar para novas localidades para conhecer colegas • Priority Pass e upgrades de viagem para eventos corporativos de longa distância