Estágio | Atuarial - Capitalização

Vaga não está no LinkedIn

🔥 0 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

👨‍🎓 Estágio

⚪️ Iniciante

📊 Atuário

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 15%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Capemisa Seguradora

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201 - 500 funcionários

Fundada em 1960

🛡️ Seguros

💸 Finanças

👥 B2C

Insurance • Finance • B2C

A Capemisa Seguradora é uma empresa brasileira de seguros especializada em produtos de seguros de vida voltados para pessoas físicas e empresas. Seu portfólio inclui seguro de acidentes pessoais, planos de previdência e serviços de assistência, todos personalizados para atender às necessidades específicas de seus clientes. A Capemisa tem como objetivo oferecer segurança e tranquilidade por meio de opções de seguros acessíveis, pensadas para proteger indivíduos e famílias, bem como clientes corporativos.

Descrição

• Participar de programa de estágio voltado ao desenvolvimento profissional • Colaborar, inovar, aprender e transformar na CAPEMISA • Atuar na área atuarial de Capitalização • Trabalhar em modelo 100% remoto • Desenvolver a carreira por meio de trilha de desenvolvimento estruturada

🎯 Requisitos

• Cursando graduação em Ciências Atuariais com previsão de formatura a partir de 2028 • Conhecimento em Pacote Office • Conhecimento em Excel • Conhecimento desejável em Access, VBA e Power BI

🏖️ Benefícios

• Super bolsa auxílio • Trilha de desenvolvimento estruturada • Horário de trabalho flexível • Assistência médica • Assistência odontológica • Assessoria psicológica e jurídica • GymPass para você e seus dependentes • Vale Refeição • Day-off no seu aniversário e no aniversário dos seus filhos até 11 anos • Trabalho 100% remoto • Auxílio para custear despesas do trabalho remoto