IT Onboarding Specialist, Junior

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 7

🌐 México, Brasil – Remoto

🇲🇽 México – Remoto 🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🚀 Especialista de Onboarding

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 11%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Capgemini

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10.000+ funcionários

Fundada em 1967

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📦 Logística

Consulting • Healthcare • Logistics

A Capgemini é líder global em parceria com empresas para transformar e gerenciar suas operações aproveitando o poder da tecnologia. Com expertise em uma ampla gama de setores, como aeroespacial, automotivo, bancário e saúde, a Capgemini oferece um portfólio de serviços em constante evolução para atender às necessidades, em constante mudança, de seus clientes. Suas ofertas incluem Cloud, cibersegurança, dados e inteligência artificial (IA), e gestão empresarial, entre outras. A Capgemini também enfatiza inovação e sustentabilidade, ajudando as empresas a alcançar a transformação digital enquanto promove a responsabilidade ambiental e social. Além disso, a Capgemini oferece oportunidades de carreira em diversos níveis e profissões, incentivando a inovação e a diversidade em sua força de trabalho.

Descrição

• Provides business updates, data analysis, and basic technical assistance to support strategic, business, and operational planning, performance measurement, monitoring, and reporting • Performs work assignments under direct supervision • Provides problem resolution to support other team members • Acquires and applies foundational knowledge of the business • Participates in problem resolution and identifies issues appropriate for escalation • Applies judgment within established parameters • Collects and maintains data related to performance measures • Monitors daily business performance measures • Notifies leadership if issues arise

🎯 Requisitos

• Foundational knowledge of the business • Problem resolution skills and ability to identify issues appropriate for escalation • Ability to apply judgment within established parameters • Ability to collect and maintain data related to performance measures • Ability to monitor daily business performance measures and notify leadership when issues arise • Basic computer skills — Advanced • Technical troubleshooting — Intermediate • O365 Office Suite — Intermediate

🏖️ Benefícios

• A competitive salary and performance-based bonuses • Comprehensive benefits package • Flexible work arrangements (remote and/or office-based) • Dynamic and inclusive work culture within a globally renowned group • Private Health Insurance • Paid Time Off • Training & Development opportunities in partnership with renowned companies