Recruiter

🕒 Setembro 2

🏄 California – Remoto

🏄 California – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 12%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Career Hire5

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2019

💼 Consultoria

🎯 Recrutamento

📚 Educação

Consulting • Recruitment • Education

A Career Hire5 é uma plataforma de coaching de carreira e serviços de recrutamento que ajuda candidatos a garantir entrevistas e ofertas de emprego através de roteiros de carreira personalizados, otimização de currículo e LinkedIn, entrevistas simuladas e suporte de integração. A empresa foca em colocar candidatos em vagas remotas nos Estados Unidos e oferece treinamento, coaching para entrevistas e conselhos sobre adaptação cultural para os que se mudam internacionalmente. A Hire5 também faz parcerias com empregadores e alega ter experiência em contratar remotamente para várias empresas dos EUA, combinando expertise em recrutamento com desenvolvimento de carreira focado nos candidatos.

Descrição

• Own full-cycle hiring from understanding client needs through sourcing, screening, presentation, negotiation, and signed offer • Translate client needs into hiring profiles, interview scripts, and test assignments • Source candidates across Europe and Latin America, and the US where relevant • Conduct structured interviews in English • Shortlist candidates and prepare showcase reports • Coordinate client interviews • Moderate client-candidate interviews and support negotiations • Help clients reach hiring decisions and continue searching until roles are filled • Manage placed talent during their first weeks and address issues with clients • Maintain Teamtailor ATS and internal databases • Grow the LinkedIn candidate network and strengthen the talent pool • Use AI tools for sourcing, screening, assessment, and written communication • Identify and suggest process improvements • Support additional tasks and projects as needed

🎯 Requisitos

• Mid-level Recruiter • Fluent written and spoken English • Solid experience sourcing and hiring middle and senior remote specialists in digital fields • Recruiting agency experience ideally • Strong hands-on recruiting experience across Europe and Latin America • Experience with the US candidate market or US-based clients/roles is advantageous • Daily use of AI tools such as ChatGPT, Claude, AI sourcing platforms, and automation • Strong business acumen • Persuasive, warm communication skills • Strong closing rates on tight timelines and candidate retention track record • Genuine drive to communicate extensively with clients and candidates • Excellent organizational habits and proactive follow-up • Strong attention to detail • Empathy, interest in people, critical thinking, and ability to spot red flags • Reliable computer and solid internet connection • Availability aligned with 11 am–7 pm Central European Time • Full commitment; not alongside other work or studies

🏖️ Benefícios

• Full-time role, 8 hours/day, Monday–Friday • Fully remote work from almost anywhere • Real ownership from day one • Career growth working with US companies • Knowledge-sharing team • Visibility into direct impact and input into company growth • Long-term relationship with a 2+ year commitment