EPIC Applications Analyst Associate – Radiant

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Advocate Aurora Health

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10.000+ funcionários

⚕️ Seguro de Saúde

💰 $10.200.000 Grant em 2019-08

Healthcare Insurance

A Advocate Aurora Health é uma organização de saúde líder que atua em várias regiões, incluindo Central Chicagoland, Central Wisconsin, Greater Milwaukee, entre outras. Com uma ampla gama de áreas de carreira como clínicos de prática avançada, saúde comportamental, enfermagem e mais, a Advocate Aurora Health está comprometida em ajudar as pessoas a viver bem. A organização oferece inúmeros benefícios e oportunidades de avanço na carreira, promovendo um ambiente onde os indivíduos podem prosperar e inovar no setor de saúde. A Advocate Aurora Health prioriza a segurança de seus candidatos e mantém um robusto processo de recrutamento para proteger informações sensíveis.

Descrição

• Works with users and leadership to develop and/or modify procedures related to Epic applications • Explains the functioning of the assigned Epic applications to the users • Assists users with using the full functionality of the applications • Prepares input for the requirements definition • Participates in testing, user training and results evaluation • Monitors and documents post-implementation problems and revision requests • Identifies ongoing application system issues

🎯 Requisitos

• Bachelor's Degree (or equivalent knowledge) in Computer Science or related field • Typically requires 1 year of experience in automated laboratory and/or business systems • Basic knowledge of computer operating platforms, applications software, and network software • Demonstrated analytical skills necessary to make sound recommendations based on data analysis • Proficiency in the Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, Excel, Access) or similar products • Strong written and verbal communication skills with demonstrated ability to communicate with key leaders • Basic knowledge and ability in the use of project management software, tools, and methodologies

🏖️ Benefícios

• Paid Time Off programs • Health and welfare benefits such as medical, dental, vision, life, and Short- and Long-Term Disability • Flexible Spending Accounts for eligible health care and dependent care expenses • Family benefits such as adoption assistance and paid parental leave • Defined contribution retirement plans with employer match and other financial wellness programs • Educational Assistance Program