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Castillians

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2006

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Descrição

• Fornecer orientação técnica e expertise para a equipe. • Apoiar a tomada de decisões relacionadas à arquitetura e tecnologia ao longo do ciclo de vida do projeto. • Mentorar os membros da equipe regularmente para promover crescimento profissional e compartilhamento de conhecimento. • Fomentar uma cultura de empoderamento, inovação e resolução efetiva de problemas dentro da equipe. • Participar ativamente de revisões de código para garantir altos padrões de qualidade e manutenibilidade. • Participar de cerimônias Ágeis e contribuir para a melhoria contínua da equipe. • Identificar, avaliar e ajudar a resolver riscos técnicos, problemas e impedimentos do projeto. • Fornecer feedback técnico construtivo e conduzir revisões para apoiar o sucesso da equipe. • Resolver desafios relacionados à tecnologia que possam dificultar o progresso do desenvolvimento.

🎯 Requisitos

• Mínimo de 5 anos de experiência em desenvolvimento de software full-stack, com forte expertise em MS SQL Server, C#, .NET Core, .NET Framework e ASP.NET MVC. • Experiência sólida em desenvolvimento back-end com C#, incluindo experiência prática em projetar, desenvolver e manter APIs, serviços e aplicações corporativas. • Fortes habilidades em desenvolvimento front-end com HTML, CSS, JavaScript e frameworks modernos como React. • Proficiência em Git para controle de versão, gerenciamento de código-fonte e fluxos de trabalho colaborativos. • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês, com capacidade para articular conceitos técnicos claramente e trabalhar efetivamente em equipe. • Fortes habilidades organizacionais, de gerenciamento de tempo e resolução de problemas, com comprovada capacidade de gerenciar prioridades concorrentes e desempenhar bem sob pressão. • Abordagem proativa e orientada a soluções, com confiança para tomar iniciativa, questionar práticas existentes e promover melhoria contínua por meio de soluções inovadoras.

🏖️ Benefícios

• Escopo claro, sem ambiguidade quanto aos entregáveis. • Oportunidade de novos engajamentos com base no desempenho.