Talent Partner

🕒 Julho 30

🗽 New York – Remoto

🗽 New York – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🪙 Gerente de Afiliados

👻 Score fantasma 29%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Por que essa pontuação:

• Aberta há 103 dias.
• As vagas desta empresa costumam ser preenchidas em 50 dias.
• Sem salário divulgado.

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Chapter 2

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51 - 200 funcionários

💼 Consultoria

📦 Logística

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

A Chapter 2 é uma empresa especializada em aquisição de talentos, fornecendo equipes de classe mundial para impulsionar resultados de alto desempenho para empresas. Ao integrar parceiros de talento altamente experientes diretamente nas organizações dos clientes, a Chapter 2 obtém um entendimento profundo da cultura, valores e missão dos clientes para atrair talentos de ponta de forma eficiente. Eles oferecem serviços que incluem planejamento estratégico de força de trabalho, mapeamento de mercado, branding do empregador e gerenciamento de todo o processo de recrutamento. Com uma combinação de insights baseados em dados e um modelo flexível e escalável, a Chapter 2 ajuda empresas a aprimorarem seus processos de aquisição de talentos enquanto reduzem custos e melhoram os prazos de contratação.

Descrição

• Partnering closely with senior leadership to deeply understand hiring needs and design tailored recruitment strategies across Sales, Commercial, Marketing, Partnerships, and Customer Success. • Managing full-cycle recruitment—from sourcing and screening through to offer and onboarding. • Building strong pipelines of engaged GTM talent and nurturing relationships over time. • Helping improve processes, shape hiring culture, and contribute to employer branding efforts. • Using data to provide insights, track progress, and inform decisions at every step.

🎯 Requisitos

• 5+ years' proven experience recruiting across GTM functions—Sales, Commercial, Marketing, Partnerships, and/or Customer Success. • You've hired VP or Executive Level GTM talent. • Confident sourcing across a range of platforms, with a focus on quality and long-term fit. • Strong collaboration skills and the ability to influence and advise hiring managers. • A people-first mindset and a passion for great candidate experiences. • Previous RPO experience advantageous.

🏖️ Benefícios

• A competitive salary depending on experience. • Flexible work arrangements, including hybrid possibilities, so you can balance life and career in a way that works best for you. • Future-Proof Your Finances – Our pension fund helps you invest in a secure and comfortable future. • Your Health Matters – From medical aid to comprehensive health and wellness programmes, we're committed to keeping you feeling your best. • Celebrate YOU – Enjoy birthday leave to relax, celebrate, and recharge. • Shining a Spotlight on Success – Our Town Hall Recognition Awards celebrate those who go the extra mile.

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