RN, Case Manager – Float Team

🕒 Agosto 7

🐊 Florida – Remoto

🐊 Florida – Remote

💵 $61.860 - $96.657 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

👔 Gerente

👻 Score fantasma 4%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Chapters Health System

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1983

🏥 Saúde

⚕️ Seguro de Saúde

🤝 Sem Fins Lucrativos

Healthcare • Healthcare Insurance • Non-profit

A Chapters Health System é uma organização de saúde abrangente reconhecida como um Excelente Local para Trabalhar® por sete anos consecutivos. Ela oferece uma variedade de serviços, incluindo medicina paliativa, cuidados em hospício e serviços de luto nas regiões do Meio-Atlântico e Sudeste dos Estados Unidos. A Chapters Health System é dedicada a oferecer cuidados coordenados e compassivos para pacientes de todas as idades e condições, com ênfase no apoio emocional e espiritual. A organização também participa do apoio comunitário por meio de oportunidades de voluntariado, doações pessoais e corporativas e suas lojas Life's Treasures Thrift Stores. Como uma organização sem fins lucrativos, a Chapters Health System está comprometida em ser um parceiro de apoio para pacientes, famílias e profissionais de saúde.

Descrição

• Assess and identify patient/family needs using the nursing process • Coordinate individualized Plans of Care with the Interdisciplinary Team (IDT) • Provide direct clinical, palliative, supportive, psychosocial, spiritual, cultural, physical, and biological care • Provide telephone reassurance and determine when in-person visits are needed • Coordinate and document patient/family contacts in the EMR • Complete initial and semi-annual assessments • Explain services and address patient/family questions and concerns • Initiate skilled nursing interventions, obtain physician orders, and complete required documentation • Represent the Company at assigned facilities and facilitate referrals across service lines • Communicate clinical information to the IDT using SBAR • Conduct home visits to assess safety, medication and nutritional compliance, DME compliance, and ability to live safely in the community • Educate patients, families, caregivers, and health professionals about disease progression, palliative interventions, caregiving, dying process, and safety • Report patient condition changes to IDT members and other health professionals • Evaluate hospice referrals and admissions with the IDT • Attend daily IDT collaboration meetings and present oral and written reports • Supervise care provided by Community Health Workers and Home Health Aides when requested • Report to a company-designated location and potentially stay overnight during emergencies • Perform other assigned duties

🎯 Requisitos

• Current RN license in the state where the employee will be working • Minimum of one year of nursing experience • Hospice or hospital experience preferred • Employees working at PACE must complete Alzheimer’s Disease and Related Dementias Training through the Florida Department of Elder Affairs • Previous experience with an EMR/EHR system • Valid driver’s license and automobile insurance per Company policy • Reliable transportation to meet the visit schedule • Ability to use equipment with visual and auditory mechanisms • Ability to communicate effectively in English, verbally and in writing • Ability to visit participants in their homes for assessments • Ability to perform essential job functions and physical requirements, including lifting, bending, pushing/pulling, and kneeling, with or without reasonable accommodation • Active BLS for healthcare professionals from the American Heart Association or Red Cross • Satisfactory completion of competency requirements • Consent to drug and/or alcohol testing after a conditional offer • Ongoing compliance with the Drug-Free Workplace Policy • Eligibility verification through the Florida Care Provider Background Screening Clearinghouse for employees serving Florida affiliates

🏖️ Benefícios

• Compensation pay range of $61,860.66–$96,657.28 per year • Reasonable accommodation for job functions and physical requirements • Ongoing professional knowledge and skill development • Participation in professional and community organizations • Support for research and educational activities