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🕒 5 dias atrás

🌲 North Carolina – Remoto

🌲 North Carolina – Remote

💵 $18 / hora

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Charles Lea Center

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501 - 1000 funcionários

🤝 Sem Fins Lucrativos

🤲 Filantropia

🌍 Impacto Social

💰 Grant em 2024-09

Non-profit • Charity • Social Impact

O Charles Lea Center é uma organização sem fins lucrativos fundada em 1965 em Spartanburg, Carolina do Sul, que capacita e apoia pessoas com deficiência por meio de serviços individualizados, baseados na comunidade. O Centro oferece moradia assistida, programas de trabalho, gestão de casos, programas diurnos e outros serviços inovadores em toda a Carolina do Sul, Carolina do Norte e Tennessee, atendendo mais de 3. 000 pessoas e empregando mais de 700 funcionários. Opera uma fundação, aceita doações e se concentra em ajudar os clientes a viverem vidas ativas, envolventes e significativas.

Descrição

• Assist with daily living skills, grooming, meals, personal care, and medication administration • Support individuals with disabilities in activities, community outings, and skill-building • Promote independence and dignity in every interaction • Document daily notes, training steps, and updates in Therap • Communicate important information to supervisors and team members • Follow safety, infection control, and agency policies • Maintain professionalism, teamwork, and positive interactions • Provide hands-on support in clients' homes and residential settings • Work at other Charles Lea Center sites as needed based on staffing and operational needs

🎯 Requisitos

• Minimum age: 18 • High school diploma or equivalent • 2–4 years of relevant experience preferred, including DSP, CNA, PCA, RBT, Med Tech, or Caregiver experience • Valid driver’s license and Social Security number • Basic computer and documentation skills • Ability to pass required background and reference checks • Ability to regularly stand, walk, lift up to 50 lbs, and provide hands-on support • Ability to work 1st or 2nd shift with rotating weekends

🏖️ Benefícios

• $1,250 2nd Shift Sign-On Bonus (paid in two installments) • Consistent schedule: 1st and 2nd shift with rotating weekends • Paid training and growth opportunities • Medical, dental, vision, and life insurance • 401(k) retirement plan • Paid time off (PTO) • Sick Time PTO • Tuition reimbursement • Reasonable accommodations available • Equal Opportunity Employer