Senior Product Designer

🕒 Julho 27

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $153.000 - $168.300 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎨 Designer de Produto (UI/UX)

👻 Score fantasma 15%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Check

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2019

💳 Fintech

☁️ SaaS

🔌 API

💰 $75.000.000 Series C - Check em 2022-02

Fintech • SaaS • API

Check é uma empresa de infraestrutura de folha de pagamento que oferece APIs de folha de pagamento embutidas e ferramentas SaaS para plataformas e empresas. Ela fornece a tecnologia, operações e suporte para construir e expandir produtos de folha de pagamento — incluindo movimentação de dinheiro, cálculo e declaração de impostos, pagamentos em tempo real, integrações de benefícios e 401(k), compensação de trabalhadores, proteção contra fraudes e ferramentas para desenvolvedores, como um MCP e CLI. A Check tem como alvo plataformas desde startups até empresas públicas e anuncia que processa bilhões anualmente, atendendo a um grande número de empresas e funcionários.

Descrição

• Own the end-to-end design of major enhancements within Check's products, from problem framing through shipped experience • Solve complex payroll problems through deep research and design thinking, shaping interaction models and product architecture • Conduct user research with payroll operators and platform partners • Identify opportunities to rethink product patterns and improve intuitiveness and efficiency for operators • Partner with engineering and product leaders to design surfaces and workflows that simplify payroll operations • Elevate the visual and interaction design of existing product surfaces • Prototype and iterate quickly based on user and cross-functional feedback • Contribute to Check’s product design standards and raise the company-wide design bar • Collaborate with marketing and creative teams to socialize platform enhancements to partners and prospects

🎯 Requisitos

• 6–10+ years of experience in product design, UX/UI research, UX/UI design, or a similar role designing complex software or infrastructure products • Strong UX instincts and ability to simplify complex systems, workflows, and data-heavy interfaces • Experience designing workflow-driven products or operational software, such as fintech, developer tools, or enterprise platforms • Portfolio demonstrating systems thinking, elevated visual design taste, and judgment around AI application • Experience collaborating closely with engineering teams and designing within technical constraints • Ability to independently drive ambiguous design problems from discovery through shipped product • Experience conducting or leading user research and translating insights into product improvements • Experience designing multi-step workflows and complex user journeys • Comfort working in fast-moving environments where designers own broad problem spaces • Strong communication skills and ability to articulate design decisions and tradeoffs • Eligibility to work in the United States

🏖️ Benefícios

• Equity • Flexible PTO and sick leave • Generous paid parental leave for all new parents • Flexible return-to-work • 401k retirement plan • $100 monthly stipend for home internet and mobile phone expenses • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Short-term disability coverage • Long-term disability coverage • Basic life insurance coverage effective on the first day of work • Team offsites, events, and hackathons • Annual 3-day company retreat • Meals on Tuesdays and Thursdays for in-office and hybrid employees • Regular happy hours, game nights, and other in-person events for in-office and hybrid employees