Director of RPAS Growth – Advisor Enablement

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Julho 1

🌾 Iowa – Remoto

🌾 Iowa – Remote

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

📈 Marketing de Crescimento

👻 Score fantasma 44%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Choreo

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1 - 10 funcionários

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📦 Logística

Consulting • Healthcare • Logistics

Choreo é uma divisão da Business Furniture + Co que revoluciona os ambientes de trabalho por meio de design inovador e gestão de mudanças. Sob a liderança da CEO Mary Beth Oakes desde 2008, a Choreo faz parcerias com empresas para aprimorar o potencial dos colaboradores e dos espaços de trabalho, com foco em abordagens baseadas em dados e centradas nas pessoas. Eles gerenciam transições no local de trabalho, oferecendo serviços que vão do design à integração de tecnologia e limpeza. Sua expertise em gestão de mudanças e movimentação apoia organizações em todas as fases de renovação ou relocação, assegurando alinhamento com estratégias de negócios e objetivos culturais. O processo da Choreo envolve pesquisa de local de trabalho, planejamento estratégico e suporte abrangente para promover mudanças bem-sucedidas.

Descrição

• Own RPAS revenue growth outcomes, including pipeline development, conversion rates, and overall new business results • Build and execute a structured advisor outreach and communication cadence to drive referrals and engagement • Lead the full sales lifecycle from pipeline through qualification, proposal, and close • Develop and refine a repeatable, scalable growth model with measurable inputs • Serve as primary liaison to financial advisors, equipping them with tools, messaging, and confidence to position RPAS solutions • Build and maintain sales enablement materials, including value propositions, pitch decks, and competitive positioning • Deliver training, coaching, and ongoing support to advisors • Establish processes for referral generation, qualification, and prioritization • Own CRM pipeline reporting, forecasting, and accountability metrics • Partner with advisors to advance opportunities and remove barriers to closing • Lead CPA and external alliance strategy • Organize events, campaigns, and relationship-building initiatives to generate leads • Expand RPAS presence within key referral channels • Capture market insights and advisor feedback to refine offerings and positioning • Collaborate with RPAS leadership to align growth initiatives with delivery capacity, fiduciary quality, and team capacity • Engage service leadership for complex finals, pricing credibility, or fiduciary expertise • Participate in pipeline reviews and strategic alignment sessions

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in Finance, Business, or related field • 10+ years of experience in retirement plan advisory, institutional sales, or wealth/benefits consulting • Demonstrated knowledge of employer-sponsored retirement plans, including 401(k), 403(b), profit sharing, and cash balance plan structures, design strategies, and key fiduciary considerations • Strong understanding of ERISA, fiduciary services, and retirement plan marketplace • Proven track record of driving business development and achieving revenue growth targets • Experience with CRM systems and pipeline management • Demonstrated leadership experience influencing advisors or sales teams • Exceptional communication and presentation skills (executive-level)

🏖️ Benefícios

• Competitive salary and bonus plan • Competitive medical, dental, and vision plans • Basic life and disability coverage • 401(k) matching program • Financial support for approved designations and courses • Technical, leadership, sales training opportunities • Unlimited, discretionary time off • Paid parental leave