Senior Wholesale Field Sales Representative, Crop Protection

🕒 2 dias atrás

🌾 Nebraska – Remoto

🌾 Nebraska – Remote

💵 $108.300 - $162.300 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🧑‍💼 Executivo de Contas

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CHS Inc.

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🌾 Agricultura

⚡ Energia

🚗 Transporte

Agriculture • Energy • Transport

A CHS Inc. é uma cooperativa global de agronegócios diversificada, de propriedade de agricultores e cooperativas associadas em todos os Estados Unidos. Ela fornece insumos e serviços agrícolas, como nutrientes para culturas, proteção de cultivos, sementes, agronomia, marketing de grãos e nutrição animal, além de operar negócios extensivos de energia, incluindo combustíveis, lubrificantes, propano, combustíveis renováveis, oleodutos e terminais. A CHS oferece serviços financeiros, de gerenciamento de riscos e digitais (CHS Capital, CHS Hedging, MyCHS, CHS Connect) e soluções de logística e transporte, aproveitando uma cadeia de suprimentos global para conectar produtores a mercados e apoiar o crescimento sustentável para seus proprietários e clientes.

Descrição

• Build and maintain trusted, positive relationships with customers • Monitor market trends and the competitive landscape • Utilize proficient knowledge of product offerings to expand product placement and improve customer profitability • Negotiate pricing and business agreements • Develop and strengthen relationships with business partners • Prepare business proposals and sales presentations • Collaborate with other CHS teams to leverage business relationships • Maintain and promote a strong safety culture

🎯 Requisitos

• High School diploma or GED • 4+ years of experience in Sales, Business Development, and/or Sales Business Operations • 50% travel • Strong understanding of crop protection, agricultural supply chains, and market dynamics • Bachelor's degree preferred in Business, Communications, Marketing, or related field • Outside sales experience • Proficient in MS Office Suite: Excel, Word and PowerPoint • Valid driver's license with clean driving record

🏖️ Benefícios

• Medical • Dental • Vision • Wellness programs • Life insurance • Health and dependent care spending accounts • Paid time off • 401(k) • Pension • Profit sharing • Short- and long-term disability • Tuition reimbursement • Adoption assistance