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CI&T

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5001 - 10000 funcionários

Fundada em 1995

🤖 Inteligência Artificial

☁️ SaaS

💰 $5.500.000 Venture Round em 2014-04

Artificial Intelligence • Cloud Services • SaaS

CI&T é especialista global em transformação tecnológica, ajudando organizações a trilhar sua jornada tecnológica. Com serviços que vão de modernização de aplicações e soluções em cloud a data analytics com IA e experiência do cliente, a CI&T capacita negócios a acelerar o crescimento e maximizar a eficiência operacional. A empresa enfatiza design de produtos digitais, consultoria estratégica e experiências imersivas, assegurando um suporte robusto para empresas de diversos setores.

Descrição

• Estratégia de engajamento • Dados e narrativa de cultura • Diagnóstico organizacional • Governança de planos de ação e comunicação dos resultados • Estratégia de aprendizado • AI capabilities, AI assessment skill mapping • Programas globais • Workforce readiness • Integração em escala • Tempo de produtividade • Consistência global/local • Retenção early-tenure • Desenvolvimento e capacitação dos Interns selecionados no programa. • Pipeline de efetivação • Experiência e engajamento na jornada de aprendizado • Liderar, desenvolver e engajar um time de 10 pessoas distribuído entre os quatro pilares do CoE. • Garantir clareza de papéis, priorização e ritmo de entrega, mesmo em contexto de transformação e construção simultânea. • Desenvolver as pessoas do time, identificando pontos de crescimento e alinhando o desenvolvimento aos objetivos do CoE. • Criar uma cultura forte de execução e alinhamento com os objetivos de negócio, responsabilidade, colaboração e melhoria contínua no time. • Traduzir a agenda estratégica de People em programas, processos e entregas concretas. • Contribuir para a consolidação do CoE, criando governança, rituais e narrativa que deem credibilidade e visibilidade ao escopo. • Garantir qualidade de execução nos quatro pilares, com foco em consistência global e adaptação local. • Desenvolver e acompanhar KPIs relevantes para cada pilar, conectando métricas a decisões estratégicas. • Liderar, em parceria com stakeholders de negócio, a entrega do roadmap de capacitação em IA. • Garantir que os programas de aprendizado em AI sejam relevantes, escaláveis e mensuráveis. • Conectar capacitação em AI à estratégia de agentic da companhia, traduzindo objetivos de negócio em trilhas de desenvolvimento. • Coordenar a estratégia de engajamento e saúde organizacional, incluindo leitura e narrativa de dados de Team Culture. • Identificar padrões, anomalias e oportunidades nos dados de engajamento, transformando análise em recomendação executiva. • Conectar engajamento a indicadores de negócio (retenção, produtividade, desempenho de times). • Garantir uma experiência de integração consistente, efetiva e escalável para novos colaboradores. • Monitorar indicadores de efetividade do onboarding: tempo de produtividade, satisfação, retenção early-tenure. • Integrar o onboarding à estratégia de engagement e desenvolvimento de capabilities. • Responsável pela gestão completa do programa de estágio da CI&T: atração, integração, desenvolvimento e pipeline de carreira. • Garantir a experiência e o engajamento do público estagiário ao longo de toda a jornada. • Desenvolver estratégia de efetivação e trilha de crescimento interno para talentos do programa. • Construir e manter relacionamentos com lideranças de negócio, tecnologia, times de People e fornecedores/Parceiros • Influenciar sem autoridade direta, posicionando o CoE como parceiro estratégico — não como área de suporte. • Contribuir para a narrativa executiva de People junto a lideranças sêniores.

🎯 Requisitos

• Experiência prévia liderando times em People / RH (mínimo 3 anos em posição de liderança). • Vivência comprovada em pelo menos duas das quatro áreas do escopo (Learning, Engagement, Onboarding ou programas de talento). • Experiência em empresas de tecnologia ou ambientes de alta velocidade e transformação. • Inglês avançado — ambiente de trabalho global com stakeholders internacionais. • Habilidade de operar em contextos ambíguos, com múltiplas frentes simultâneas e estrutura ainda em formação. • Capacidade de comunicação executiva: clareza, maturidade política e influência sem autoridade direta. • Familiaridade com AI aplicada a aprendizado, RH ou desenvolvimento de capacidades. • Experiência com people analytics e narrativa baseada em dados para audiências executivas. • Histórico de atuação em estruturas matriciais ou organizações globais complexas. • Conhecimento em metodologias de design instrucional, gestão de programas de talento ou engagement strategy. • Exposição a lideranças C-level em contextos de comunicação estratégica.

🏖️ Benefícios

• Plano de saúde e odontológico; • Vale alimentação e refeição; • Auxílio-creche; • Licença parental estendida; • Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass)  TotalPass; • Participação nos Lucros e Resultados (PLR); • Seguro de Vida; • Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University); • Clube de descontos; • Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar; • Curso gestante e parentalidade responsável; • Parceria com plataformas de cursos online; • Plataforma para aprendizagem de idiomas; • E muitos outros