Gerente — Treinamento e Ativação de IA para Revenue Enablement

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Cielo Talent

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1001 - 5000 funcionários

🤝 B2B

👥 RH Tech

B2B • HR Tech • Consulting

A Cielo Talent é uma parceira global de aquisição de talentos que oferece uma gama de soluções em terceirização de processos de recrutamento, gestão de força de trabalho contingente e consultoria em aquisição de talentos. Eles utilizam tecnologia avançada, incluindo IA, para fornecer soluções personalizadas para empresas que buscam preencher necessidades específicas de talento. Com foco em diversidade, equidade e inclusão, a Cielo busca fazer parceria com organizações em todo o mundo para aprimorar suas estratégias de aquisição de talentos. Eles atuam em várias indústrias, como saúde, ciências da vida e tecnologia, para oferecer soluções de contratação eficazes e eficientes.

Descrição

• Identificar, desenvolver e ministrar treinamentos contínuos sobre atualizações de produto, tendências de mercado e técnicas de venda. • Trabalhar em parceria com funções de Revenue Enablement para identificar lacunas de capacitação e criar materiais para suprir essas lacunas. • Projetar e implementar programas de onboarding para funções de revenue. • Estabelecer métricas e relatórios para medir a eficácia dos treinamentos. • Coordenar funcionalidades de IA (em conjunto com AI Office/Desenvolvimento de Produto) para apoiar prospecção, campanhas, oportunidades ativas e renovações (por exemplo, pesquisa organizacional e biográfica, análise de tendências setoriais, tendências regionais/globais de talentos). • Trabalhar com liderança de vendas para consolidar insights de vitórias e derrotas e converter inteligência competitiva em estratégias acionáveis. • Conduzir análises de lacunas para identificar áreas de melhoria. • Realizar reuniões regulares com stakeholders para antecipar proativamente as necessidades do negócio e do mercado. • Padronizar processos e fluxos de trabalho de vendas; implementar ferramentas e automações para melhorar a eficiência (por exemplo, higiene do CRM, gestão de pipeline). • Manter conhecimento geral/básico sobre plataformas de treinamento tech/sales (por exemplo, Articulate ou similares). • Aplicar experiência em treinamento B2B para estabelecer melhores práticas voltadas para vendas. • Aproveitar expertise do setor em tendências de design instrucional específicas para funções de vendas e crescimento de receita. • Outras responsabilidades conforme designado.

🎯 Requisitos

• Graduação em Administração, Marketing ou área relacionada, obrigatória. • 3–5 anos de experiência em função de Sales Enablement, obrigatórios. • 3–5 anos de experiência em Design Instrucional ou treinamento de vendas, preferencial. • Experiência em RH, aquisição de talentos ou recrutamento, preferencial. • Orientação a detalhes e foco em resultados; capacidade de atuar em ambiente dinâmico que valoriza colaboração, feedback e aprendizado. • Excelentes habilidades de organização, gerenciamento de projetos e comunicação. • Experiência com Salesforce em uma implantação global complexa, preferencial. • Experiência com plataformas de sales enablement (Seismic, Highspot, etc.), preferencial. • Proficiência na suíte Microsoft Office, incluindo Outlook, Word, PowerPoint e Excel.

🏖️ Benefícios

• Possibilidade de trabalho remoto