
1001 - 5000 funcionários
🤝 B2B
👥 RH Tech
B2B • HR Tech • Consulting
A Cielo Talent é uma parceira global de aquisição de talentos que oferece uma gama de soluções em terceirização de processos de recrutamento, gestão de força de trabalho contingente e consultoria em aquisição de talentos. Eles utilizam tecnologia avançada, incluindo IA, para fornecer soluções personalizadas para empresas que buscam preencher necessidades específicas de talento. Com foco em diversidade, equidade e inclusão, a Cielo busca fazer parceria com organizações em todo o mundo para aprimorar suas estratégias de aquisição de talentos. Eles atuam em várias indústrias, como saúde, ciências da vida e tecnologia, para oferecer soluções de contratação eficazes e eficientes.
🕒 Maio 21
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

1001 - 5000 funcionários
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B2B • HR Tech • Consulting
A Cielo Talent é uma parceira global de aquisição de talentos que oferece uma gama de soluções em terceirização de processos de recrutamento, gestão de força de trabalho contingente e consultoria em aquisição de talentos. Eles utilizam tecnologia avançada, incluindo IA, para fornecer soluções personalizadas para empresas que buscam preencher necessidades específicas de talento. Com foco em diversidade, equidade e inclusão, a Cielo busca fazer parceria com organizações em todo o mundo para aprimorar suas estratégias de aquisição de talentos. Eles atuam em várias indústrias, como saúde, ciências da vida e tecnologia, para oferecer soluções de contratação eficazes e eficientes.
• Define and deliver the organization’s end-to-end client data ecosystem • Ensure seamless, scalable data flow from client environments into internal systems and productized data solutions • Own the design, delivery, and reliability of integrations that enable consistent, high-quality dashboards and reporting experiences • Lead, mentor, and scale Data Engineering, Integration Engineering, and Client Reporting teams • Define and execute the organization’s data integration and client data strategies • Establish KPIs to measure data platform performance, reporting adoption, data quality, and business impact • Partner with executive stakeholders to align data capabilities with business priorities • Drive technical direction for data architecture, integration patterns, and platform scalability • Oversee the design and delivery of scalable, reliable data integration pipelines • Establish best practices for data engineering, including testing, deployment, observability, and documentation • Ensure compliance with data governance, security, and regulatory requirements • Champion a data-driven culture across the organization
• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Data Science, or a related field strongly preferred • 8+ years of experience in data engineering, data platforms, or integration roles • 5+ years of experience leading technical teams, including managing managers • Deep experience with modern data architecture, ETL/ELT, and integration frameworks • Proven track record of delivering client-facing data solutions or data products at scale • Demonstrated ability to align technical solutions with business outcomes • Strong understanding of our core tech stack: AWS, Microsoft Azure, Apache Airflow, Docker, Python (Pandas), RDBMS (Snowflake, PostgreSQL), and NoSQL (Redis, DynamoDB) • Extensive experience with data modeling, ETL/ELT processes, and database technologies (Snowflake, PostgreSQL, NoSQL) • Experience with API design, development, and integration patterns • Experience working with AI/ML teams to support data requirements for model development and deployment • Track record of successfully delivering complex data integration projects that meet business requirements • Knowledge of data governance, security, and compliance requirements • Proficiency in data quality management and monitoring tools • Understanding of the full life cycle of project/program execution following established project management methodology
• Health insurance • Remote work options
Candidatar-se🕒 Maio 21
Associate Director leading audience data ingestion processes and operations at IQVIA. Overseeing onboarding, validation, and maintenance of audience data while ensuring data quality and workflow efficiency.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $84.400 - $235.300 / ano
💰 $1.000.000.000 Post-IPO Debt em 2023-05
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
👔 Diretor
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 20
Senior Director overseeing commercialization of small molecule drug products at Cogent Biosciences. Leading technical expertise in manufacturing processes and compliance.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 20
1001 - 5000
Practice Director overseeing Ensono’s mainframe application management practice. Driving innovation in AI solutions and service delivery excellence while managing business growth.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $200.000 - $250.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
👔 Diretor
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 20
Senior Retirement Plan Director managing relationships with DCIO partners in the Pac Northwest region at Franklin Templeton. Driving sales and developing consultancy partnerships for better investment outcomes.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $150.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
👔 Diretor
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 20
Oncology Associate Director enhancing key interactions with US Oncology thought leaders at Regeneron. Driving strategic engagements in the Non-Melanoma Skin Cancer portfolio.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $157.200 - $256.600 / ano
💰 Post-IPO Equity em 2023-10
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
👔 Diretor
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório