Talent Sourcer

🕒 Outubro 23

🇵🇭 Filipinas – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 10%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Por que essa pontuação:

• Aberta há 19 dias.
• As vagas desta empresa costumam ser preenchidas em 21 dias.
• Sem salário divulgado.

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Cielo Talent

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1001 - 5000 funcionários

🏥 Saúde

📦 Logística

👥 RH Tech

Healthcare • Logistics • HR Tech

A Cielo Talent é uma parceira global de aquisição de talentos que oferece uma gama de soluções em terceirização de processos de recrutamento, gestão de força de trabalho contingente e consultoria em aquisição de talentos. Eles utilizam tecnologia avançada, incluindo IA, para fornecer soluções personalizadas para empresas que buscam preencher necessidades específicas de talento. Com foco em diversidade, equidade e inclusão, a Cielo busca fazer parceria com organizações em todo o mundo para aprimorar suas estratégias de aquisição de talentos. Eles atuam em várias indústrias, como saúde, ciências da vida e tecnologia, para oferecer soluções de contratação eficazes e eficientes.

Descrição

• Review and post attractive job advertisements on different job boards • Review and process applications across platforms in a timely manner • Use online job boards, professional networking sites, and databases to source candidates • Initiate communication with prospective candidates and provide job information • Conduct initial phone or video interviews to assess qualifications, skills, experience, and cultural fit • Monitor industry trends, talent communities, and competitive landscapes to optimize sourcing strategies • Maintain a strong talent pipeline, especially for highly repeatable roles • Maintain accurate candidate data and records in ATS or relevant databases • Optimize sourcing strategies against agreed metrics and service levels • Support recruiters with ad hoc sourcing-related administrative tasks • Promote the employer brand and present job opportunities compellingly • Coordinate feedback and facilitate the recruitment process for a smooth candidate experience • Engage candidates from diverse backgrounds to support inclusivity • Identify process improvements and suggest ways to enhance recruitment efficiency

🎯 Requisitos

• High School diploma required • Bachelor’s degree in human resources or a related field preferred • Successful completion of Sourcing Foundation training within the first 90 days required • 1 year of experience in sourcing, recruiting, or talent administration required • Experience conducting preliminary candidate assessments via phone or video interviews preferred • Familiarity with applicant tracking systems (ATS) and other recruitment tools required • Proficiency in sourcing methods, including basic Boolean search • Strong interpersonal and communication skills • Effective time management and organizational skills • Attention to detail and accuracy in maintaining candidate records • Professional demeanour when representing the company to potential candidates

🏖️ Benefícios

• Remote work available • Hybrid setup (twice a month) • Full-time, 40 hours per week • Equal opportunity employment • Reasonable accommodation during the application and interview process

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