Gerente de People Operations

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Cint

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2004

💼 Consultoria

📣 Marketing

💰 Venture Round em 2016-01

Consulting • Marketing • Market Research

A Cint é uma plataforma líder global de tecnologia que oferece um mercado abrangente para pesquisas de mercado. A empresa opera o maior mercado de pesquisa programática do mundo, conhecido como Cint Exchange, que conecta pesquisas a milhões de respondentes em 130 países. A Cint oferece serviços como medição de mídia e monetização de audiência, aproveitando tecnologia poderosa para fornecer a empresas orientadas por insights dados acionáveis. Com foco em qualidade e confiança, a Cint utiliza ferramentas avançadas de IA e aprendizado de máquina para garantir a integridade e a precisão dos dados coletados. Atende a uma ampla gama de indústrias, oferecendo ferramentas para medir o impacto da publicidade, conduzir estudos de elevação de marca e otimizar estratégias de marketing em tempo real. A Cint é confiada por milhares de empresas por sua abordagem inovadora de conectar negócios com os participantes de pesquisa certos, de forma eficiente e eficaz.

Descrição

• Redesenhar e liderar o modelo operacional global de People Operations para um negócio internacional em rápido crescimento • Identificar e implementar automação de processos, AI, workflows e tecnologia moderna de RH • Criar uma experiência de suporte para funcionários e gestores que seja intuitiva, ágil e sem atritos • Ser responsável pela entrega de serviços global por meio de governança, controles operacionais e métricas de desempenho • Construir e liderar uma equipe global de People Operations de alto desempenho • Atuar em parceria com RH, People Technology, TI, Financeiro, Jurídico e líderes de negócio em desafios operacionais e iniciativas complexas • Usar métricas operacionais e insights da força de trabalho para identificar tendências, prever riscos e embasar decisões • Ser o ponto de escalonamento sênior para assuntos complexos de People Operations • Projetar operações resilientes que escalem com o crescimento organizacional, novos mercados e mudanças nas necessidades do negócio • Promover melhoria contínua e questionar processos e pressupostos existentes

🎯 Requisitos

• Experiência liderando uma função global de People Operations, HR Operations ou Shared Services • Experiência em transformar, simplificar, redesenhar e escalar operações e processos • Paixão por AI, automação e o futuro do trabalho • Capacidade de equilibrar pensamento estratégico com execução hands-on • Bom julgamento e tomada de decisão em situações ambíguas • Habilidade para conciliar experiência do funcionário, conformidade e necessidades do negócio • Experiência em construir equipes de alto desempenho que abraçam mudança • Capacidade de influenciar stakeholders sêniores e construir parcerias cross-functional • Capacidade de usar dados para orientar decisões aplicando julgamento profissional • Experiência com tecnologia de RH para melhorar experiências de funcionários • Experiência na implementação de workflows habilitados por AI em RH ou operações de negócio • Experiência com HiBob, SmartRecruiters, Ashby, Google Workspace, Slack ou outras tecnologias modernas de People • Experiência liderando transformações globais de shared services ou service delivery • Experiência no desenho de dashboards operacionais e reporting executivo • Exposição a iniciativas de service design, organizational design ou employee experience • Experiência em trabalhar em uma empresa de tecnologia internacional em alto crescimento

🏖️ Benefícios

• Trabalho remoto • Ambiente de trabalho centrado no funcionário • Colaboração global e cross-functional • Compromisso com diversidade, equidade e inclusão • Cultura de desenvolvimento e crescimento dos funcionários • Confiança, respeito e reconhecimento como um Most Loved Workplace