Gerente de People Operations

🔥 3 horas atrás

🌐 Brasil, Estados Unidos – Remoto

🇧🇷 Brasil – Remoto 🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

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Cint

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2004

💼 Consultoria

📣 Marketing

💰 Venture Round em 2016-01

Consulting • Marketing • Market Research

A Cint é uma plataforma líder global de tecnologia que oferece um mercado abrangente para pesquisas de mercado. A empresa opera o maior mercado de pesquisa programática do mundo, conhecido como Cint Exchange, que conecta pesquisas a milhões de respondentes em 130 países. A Cint oferece serviços como medição de mídia e monetização de audiência, aproveitando tecnologia poderosa para fornecer a empresas orientadas por insights dados acionáveis. Com foco em qualidade e confiança, a Cint utiliza ferramentas avançadas de IA e aprendizado de máquina para garantir a integridade e a precisão dos dados coletados. Atende a uma ampla gama de indústrias, oferecendo ferramentas para medir o impacto da publicidade, conduzir estudos de elevação de marca e otimizar estratégias de marketing em tempo real. A Cint é confiada por milhares de empresas por sua abordagem inovadora de conectar negócios com os participantes de pesquisa certos, de forma eficiente e eficaz.

Descrição

• Redesenhar o funcionamento de People Operations globalmente, criando um modelo operacional simples e escalável para uma empresa internacional em rápido crescimento • Identificar oportunidades para automatizar, simplificar e redesenhar processos usando IA, workflows e tecnologia de RH moderna • Criar uma experiência intuitiva, responsiva e sem atrito para funcionários e gestores • Ser responsável pela entrega de serviços globais por meio de governança, controles operacionais e métricas de desempenho • Construir e liderar uma equipe global de People Operations de alto desempenho • Atuar em parceria com RH, People Technology, TI, Financeiro, Jurídico e líderes de negócio em desafios operacionais e iniciativas complexas • Utilizar métricas operacionais e insights da força de trabalho para identificar tendências, prever riscos e apoiar a tomada de decisão • Atuar como ponto sênior de escalamento para questões complexas de People Operations • Projetar operações resilientes que suportem crescimento organizacional, novos mercados e mudanças nas necessidades do negócio • Promover melhoria contínua e questionar processos e pressupostos existentes

🎯 Requisitos

• Experiência liderando uma função global de People Operations, HR Operations ou Shared Services • Experiência em transformar, simplificar, redesenhar e escalar operações • Capacidade de pensar em termos de sistemas e equilibrar planejamento estratégico com execução hands-on • Paixão por IA, automação e o futuro do trabalho • Capacidade de tomar decisões sólidas em situações ambíguas • Habilidade para equilibrar experiência do funcionário, conformidade e necessidades do negócio • Experiência em construir equipes de alto desempenho que abraçam a mudança • Capacidade de influenciar stakeholders seniores e construir parcerias cross-functional • Capacidade de usar dados para orientar decisões aplicando julgamento sólido • Experiência no uso de tecnologia de RH para melhorar a experiência do funcionário • Disposição para desafiar o status quo e buscar melhoria contínua • Experiência implementando workflows habilitados por IA dentro de RH ou operações de negócio • Experiência com plataformas como HiBob, SmartRecruiters, Ashby, Google Workspace e Slack • Experiência liderando transformações de shared services ou service delivery globais • Experiência no desenho de dashboards operacionais e reports executivos • Exposição a iniciativas de service design, organizational design ou employee experience • Experiência em trabalhar em uma empresa de tecnologia internacional em rápido crescimento