Director – EPR Compliance

🕒 Outubro 1

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $150.000 - $180.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🚔 Conformidade

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Circular Action Alliance

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2022

🤝 Sem Fins Lucrativos

🌍 Impacto Social

Non-profit • Social Impact

A Circular Action Alliance é uma organização que trabalha para criar uma economia circular para papel e embalagens. Coordena programas de reciclagem financiados por produtores, apresenta planos de programas sob leis de responsabilidade estendida do produtor (como a SB 54 na Califórnia) e investe no acesso à reciclagem e em mercados finais responsáveis. A organização fornece recursos para produtores (registro, centro de recursos para produtores, consulta sobre definição de taxas, comitê diretor) e está ativa em vários estados dos EUA, incluindo Califórnia, Oregon, Washington, Colorado, Maine, Maryland e Minnesota.

Descrição

• Provide regulatory and technical guidance on the development and implementation of extended producer responsibility (EPR) programs • Ensure compliance with statutory and regulatory requirements • Develop policies and proposals and prepare producer guidance • Maintain reporting category definitions for covered materials under CAA’s approved program plan in each state where it is the approved PRO • Oversee development and maintenance of reporting and fee categories across multiple states • Provide technical support to Producer Services, Data and Analytics, and Materials Management • Lead regulatory analysis efforts and support national harmonization initiatives • Develop and maintain material reporting categories, definitions, examples, and reporting guidance across states • Maintain state-specific reporting categories aligned with the national reporting framework • Support reporting category development for new states where CAA becomes the approved PRO • Develop producer guidance materials and interpretive memorandums • Establish and document case histories for material definitions and track changes in interpretive guidance • Conduct regulatory analyses of covered materials, product exemptions, exclusions, and alternative compliance pathways • Develop tools for producer compliance reviews and assess product exemptions and compliance risks • Conduct producer reporting reviews to ensure reporting accuracy • Identify under- or over-reporting trends in producer submissions • Recommend best practices for end-of-life material management and recycling design • Participate in industry forums and regulatory discussions • Collaborate with Producer Services, Materials Services, and Data and Analytics on reporting, material definitions, compositional analysis, fee-setting, and eco-modulation criteria

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree (ideally in public policy, sustainability, environmental science, materials science, or a related discipline) • At least 10+ years of regulatory compliance, government relations, policy analysis, or operational experience in EPR program implementation or related fields • Strong knowledge of the packaging regulatory landscape, including labeling, transportation, and trade regulations • Experience with statutory and regulatory interpretation and compliance analysis • Minimum of 5 years of management experience • Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to translate complex data into actionable insights • Strong communication and stakeholder engagement skills • Detail-oriented with a commitment to accuracy and compliance • Ability to lead and collaborate within cross-functional teams, including remote employees • Ability to work in a fast-paced, dynamic environment, adapting to CAA’s startup nature