Sales Lead – Guadalajara Territory

🕒 Maio 27

🇲🇽 México – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🤑 Vendas

👻 Score fantasma 22%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Clara

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201 - 500 funcionários

💳 Fintech

🤝 B2B

Fintech • B2B

A Clara é a principal plataforma de gestão de gastos para empresas na América Latina.

Descrição

• Drive customer acquisition and accelerate growth in Guadalajara • Develop and execute a strategic sales plan focused on impact and scalability • Manage the full cycle from identifying prospects to closing high-impact deals • Collaborate closely with cross-functional teams and replicate proven playbooks • Take full ownership of your territory’s success

🎯 Requisitos

• 3+ years of experience in outbound sales and prospecting in B2B environments • Proven experience in the Financial, Banking, or Insurance industry • Experience managing pipelines and forecasts using CRM tools (preferably Hubspot) • Strong proficiency in cold calling, emailing, social selling, and networking • Working proficiency in Spanish and English • Bachelor's degree from a four-year college • Deep understanding of pipeline management and BANT qualification • Strong interpersonal and communication skills, with a consultative sales approach • Familiarity with tools like Apollo, Lusha, LinkedIn Sales Navigator, or similar • Highly organized, analytical, and detail-oriented

🏖️ Benefícios

• Competitive salary and stock options (ESOP) from day one • Multicultural team with daily exposure to Portuguese, Spanish, and English (our corporate language) • Annual learning budget and internal accelerated development paths • High-ownership environment: we move fast, learn fast, and raise the bar — together • Smart, ambitious teammates — low ego, high impact • Flexible vacation and hybrid work model focused on results