Senior Compensation Consultant

🕒 Setembro 3

🐊 Florida, Nevada, +1 estados a mais – Remoto

🐊 Florida – Remote 🎰 Nevada – Remote 🏈 Ohio – Remote

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

💼 Consultor

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 46%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Cleveland Clinic

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10.000+ funcionários

🏥 Saúde

⚕️ Seguro de Saúde

🧘 Bem-estar

Healthcare • Healthcare Insurance • Wellness

A Cleveland Clinic, localizada em Cleveland, Ohio, é um centro médico acadêmico sem fins lucrativos e de múltiplas especialidades que integra cuidados clínicos e hospitalares com pesquisa e educação. Fundada em 1921 por quatro renomados médicos com a visão de fornecer um atendimento excepcional ao paciente baseado nos princípios de cooperação, compaixão e inovação, a Cleveland Clinic se tornou um dos maiores e mais respeitados hospitais do país. As instalações da Cleveland Clinic podem ser encontradas no nordeste de Ohio, bem como ao redor do país e do mundo, incluindo: Cleveland Clinic Florida Cleveland Clinic Canada Cleveland Clinic Abu Dhabi Cleveland Clinic Lou Ruvo Center for Brain Health - Las Vegas O sistema de saúde da Cleveland Clinic inclui oito hospitais regionais, 16 centros de saúde familiar, um hospital infantil para reabilitação e um hospital afiliado. A Cleveland Clinic é credenciada pela The Joint Commission, o maior credenciador de organizações de saúde dos Estados Unidos. Nossos centros de saúde familiar oferecem: Atendimento ambulatorial Cuidados primários Numerosas subespecialidades Diversas localizações Todos os nossos hospitais, centros de saúde familiar, clínicas ambulatoriais e programas de assistência médica domiciliar são também acreditados pela The Joint Commission sob seu programa de acreditação hospitalar.

Descrição

• Lead complex compensation initiatives focused on job evaluation, internal equity, market reviews, survey participation, and compensation analysis • Develop consistent and equitable pay programs • Ensure compliance with state and federal regulations • Maintain market competitiveness across relevant labor markets • Serve as a subject matter expert in compensation administration • Manage large compensation projects and processes • Assist in developing and guiding other compensation caregivers • Provide expertise in Executive Compensation, Incentive Programs, International Compensation, Sales Compensation, and other specialized areas • Review and apply incentive compensation eligibility criteria • Complete scoring and award calculations • Maintain compensation rules and structures • Partner on specialized compensation initiatives • Support incentive compensation, Mission Impact Plan, physician compensation, international compensation review, and Workday Extend projects • Manage incentive compensation work and build-out of the incentive program in Workday Extend • Support technical compensation processes tied to system configuration • Consult with Human Resource Services, Talent Acquisition, and management on compensation initiatives and issues • Manage the Executive Compensation process • Lead major, complex Compensation projects and participate in Human Resource-related projects • Consult on Workday solutions specific to Compensation • Interface with Human Resources representatives to support understanding and administration of direct and indirect compensation programs • Audit Compensation programs and their application for compliance with internal policies and local, state, and federal laws and guidelines • Analyze market and legal trends to assess competitiveness and legal compliance • Mentor and train lower-level analysts • Perform other duties as assigned

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources or related field • 10 years of Compensation experience • Critical thinking skills • Decisive judgment • Ability to work with minimal supervision • Preferred: Master's degree • Preferred: Certified Compensation Professional (CCP) • Preferred: Professional in Human Resources (PHR) or Senior Professional in Human Resources (SPHR) certification • Ability to sit for extended periods of time • Normal or corrected vision • Dexterity sufficient to perform work utilizing a personal computer • Ability to perform duties in multiple facilities and locations • Compliance with annual influenza vaccination program or approved exemption • Willingness to undergo controlled-substance testing after an employment offer

🏖️ Benefícios

• Full-time employment • Remote work from 8:00 a.m. – 5:00 p.m. • Equal opportunity employment • Drug-free work environment • Annual influenza vaccination program or approved exemption • Controlled-substance testing after employment offers • Personal protective equipment as required

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