Director, Executive Search

🕒 Setembro 11

🗽 New York – Remoto

🗽 New York – Remote

💵 $173.000 - $259.600 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Diretor

👻 Score fantasma 1%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Clio - Cloud-Based Legal Technology

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2008

☁️ SaaS

⚖️ Jurídico

🔐 Segurança

SaaS • Legal • Security

Clio é uma empresa de tecnologia jurídica baseada em nuvem que fornece um software abrangente de gestão de práticas jurídicas para escritórios de advocacia. A plataforma oferece uma gama de soluções, incluindo captação de clientes, faturamento, gestão de documentos e agendamento, para otimizar as operações dos escritórios de advocacia. Clio é projetado para melhorar a eficiência das práticas jurídicas automatizando tarefas administrativas e fornecendo armazenamento de dados seguro e confiável com um forte foco na segurança dos dados. O software é aprimorado com recursos que acomodam diferentes áreas da prática jurídica e integra-se com mais de 250 outras ferramentas para otimizar o fluxo de trabalho para profissionais do direito. Clio atende advogados solo, bem como pequenos e grandes escritórios de advocacia em todo o mundo.

Descrição

• Lead the global executive search strategy for Senior Director, VP, and SVP+ hiring across all business units and regions • Own end-to-end delivery of executive searches, personally leading strategic and highly confidential searches • Build, develop, and lead a high-performing Executive Search team • Design and operationalize Clio's executive hiring playbook • Establish standardized practices for executive assessment, interview calibration, stakeholder governance, succession planning, and confidentiality • Advise C-suite executives and senior business leaders on hiring decisions • Develop executive talent pipelines and strategic market maps • Deliver market intelligence, competitive insights, and talent landscape analysis • Define and execute the executive search partner strategy and optimize agency relationships • Establish metrics and reporting for executive hiring quality, speed, diversity, and long-term success • Continuously improve executive hiring outcomes through data

🎯 Requisitos

• Demonstrated track record of delivering exceptional Senior Director, VP, and executive-level hiring across complex, global organizations • Experience building new capabilities, scaling teams, and establishing executive recruiting practices • Strong business acumen and thoughtful communication • Expertise in executive assessment, succession planning, market mapping, executive networking, and proactive talent engagement • Strategic talent planning and execution of critical leadership hires • Data-driven, outcome-oriented approach using insights and metrics • Exceptional discretion, integrity, and professionalism in highly confidential environments • Commitment to delivering an executive candidate experience that reflects Clio's values • Ability to work in a global executive recruiting environment

🏖️ Benefícios

• Competitive, equitable salary • Top-tier health benefits • Dental insurance • Vision insurance • Hybrid work environment • Flexible time off policy, with an encouraged 20 days off per year • EAP benefits for you and household members, including counseling and online resources • 401k matching • Child Education Savings • Clioversary recognition program with special acknowledgement at 3, 5, 7, and 10 years • Accessibility accommodations during the recruitment process