Staff Product Manager, Growth – Monetization

🕒 Maio 8

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

✅ Gerente de Produto

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Close

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2013

☁️ SaaS

🤝 B2B

SaaS • B2B

Close é um CRM intuitivo projetado especificamente para pequenas empresas e startups, focando na rapidez e eficiência dos processos de vendas. Ele simplifica a comunicação, automação e integrações para aumentar a produtividade das equipes de vendas. Com recursos como ferramentas de automação de vendas, comunicação por telefone e e-mail, e gerenciamento de tarefas tudo em uma única plataforma, o Close busca simplificar o processo de venda, permitindo que as equipes se concentrem em fechar negócios sem as complicações dos CRMs tradicionais.

Descrição

• Own the four components of monetization: pricing, packaging, billing, and placement. • Move free-to-paid conversion. This is your primary owned metric. • Define and iterate on our AI credit system. • Push our pricing and packaging into its next chapter. • Partner with engineering on the billing system itself. • Run rigorous experiments. • Be the connective tissue between EPD and GTM. • Contribute to the North Star: getting Close from 11k paid customers to 20k by end of 2027.

🎯 Requisitos

• An experienced owner of monetization work. 6-8 years in SaaS, ideally B2B SMB, with real reps in pricing, packaging, and billing. • AI-forward and builder-minded. You actively use AI to move faster and smarter. • Deeply familiar with usage-based billing. • Opinionated about AI monetization. • Detail-oriented across both strategy and infrastructure. • A clarity definer, not a clarity seeker. • Naturally cross-functional.

🏖️ Benefícios

• Competitive compensation including an organization-wide goal-based bonus • Paid Time Off: 5 Weeks PTO upon joining + Winter Holiday Break. Each year with the company, you’ll receive 2 extra PTO days. • 80% Work Option: Work with your manager to choose between working 5 day weeks (standard full-time) or 4 day weeks @ 80% pay • Paid Parental Leave for primary and secondary caregivers • Sabbatical: After 5 years with the team, you’re eligible for a 1 month paid sabbatical • Healthcare (US residents): Medical, Dental, Vision with HSA option , Dependent care FSA (, and standard FSA • 401k (US residents): We match 6% contributions with immediate vesting