Client Growth Executive

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Junho 17

🔔 Pennsylvania – Remoto

🔔 Pennsylvania – Remote

💵 $60.500 - $77.100 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

📈 Marketing de Crescimento

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Velera

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1001 - 5000 funcionários

💼 Consultoria

📣 Marketing

💳 Fintech

Consulting • Marketing • Fintech

A Velera é uma empresa que impulsiona o crescimento de cooperativas de crédito por meio de soluções fintech transformadoras e serviço excepcional. Com um profundo compromisso com o movimento das cooperativas de crédito, a Velera oferece soluções inovadoras que melhoram a experiência dos membros e promovem o bem-estar financeiro. A empresa colabora com instituições financeiras para abraçar mudanças e acelerar o sucesso em um cenário financeiro em rápida evolução, incorporando a filosofia de 'pessoas ajudando pessoas'.

Descrição

• Represent, support, and develop relationships with credit unions at an enterprise level. • Manage client portfolios, providing consulting and strategic planning. • Develop and maintain sales strategies to increase sales volume and market share. • Prepare annual Card Program Analysis and deliver proposals to clients. • Deliver consultative support to address business issues related to Velera's products/services. • Collaborate with internal teams for client satisfaction and needs assessment. • Act as primary management point of contact for strategic initiatives and escalated issues.

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in related field or equivalent combination of education and experience required. • Minimum four (4) years marketing, business development, consulting, sales or relationship management experience required. • Minimum four (4) years of B2B / B2BC experience required. • Financial Services or Consulting experience preferred.

🏖️ Benefícios

• Competitive wages • Medical with telemedicine • Dental and Vision • Basic and Optional Life Insurance • Paid Time Off (PTO) • Maternity, Parental, Family Care • Community Volunteer Time Off • 12 Paid Holidays • Company Paid Disability Insurance • 401k (with employer match) • Health Savings Accounts (HSA) with company provided contributions • Flexible Spending Accounts (FSA) • Supplemental Insurance • Mental Health and Well-being: Employee Assistance Program (EAP) • Tuition Reimbursement • Wellness program