Principal Recruiter

🕒 Julho 8

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $166.345 - $195.700 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 16%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Coinbase

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

💼 Consultoria

₿ Cripto

💸 Finanças

💰 $21.400.000 Post-IPO Equity em 2022-11

Consulting • Crypto • Finance

A Coinbase é uma exchange de criptomoedas líder que permite que pessoas físicas e instituições comprem, vendam e negociem diversos criptoativos, como Bitcoin e Ethereum. A empresa oferece ferramentas avançadas de trading, soluções institucionais e uma carteira de autocustódia para armazenar e gerenciar criptomoedas. Com forte foco em segurança e transparência, a Coinbase disponibiliza uma plataforma confiável usada por milhões de pessoas no mundo todo. Ela oferece diversos recursos, incluindo staking, ganhos de recompensas e a possibilidade de gastar cripto por meio de seus cartões. Além disso, a Coinbase fornece ferramentas para desenvolvedores e APIs para construir aplicações onchain, tornando-se um hub completo para participar da economia cripto.

Descrição

• Own the full recruitment lifecycle from role intake through close for complex, senior-level searches across the Core portfolio • Build candidate pipelines through self-sourcing and competitive research • Partner with senior leaders to translate hiring needs into effective search strategies • Deliver a strong candidate and interviewer experience • Drive data integrity and use pipeline analytics to inform hiring efficiency • Surface bottlenecks and improve outcomes for hiring teams • Design and implement recruiting processes and pilot programs • Help the recruiting team scale its impact across global markets

🎯 Requisitos

• 8+ years of full-lifecycle recruiting experience in a technology company or similarly fast-paced, high-growth environment • Demonstrated success closing senior and hard-to-attract candidates • Experience building and scaling recruiting processes across global markets • Deep knowledge of the entire candidate lifecycle, from talent mapping and sourcing through interviewing and closing • Data-driven approach to pipeline management • Ability to translate recruiting metrics into strategic recommendations for stakeholders • Responsible use of generative AI with human oversight • Ability to work in the USA

🏖️ Benefícios

• Equity eligibility • Bonus eligibility • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401(k) • Quarterly in-person working sessions (“surges”) • Reasonable accommodations for individuals with disabilities • Free compatible screen reader available