Recrutador(a)

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 22

🌐 Argentina, México, +2 outros países – Remoto

🇦🇷 Argentina – Remoto 🇲🇽 México – Remoto 🇨🇴 Colômbia – Remoto 🇧🇷 Brasil – Remoto

💵 $1.000 / mês

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 30%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Community Sports Partners

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11 - 50 funcionários

⚽ Esportes

👥 B2C

Sports • B2C

A Community Sports Partners é uma operadora de campos de grama sintética premium, ginásios e programas esportivos comunitários, com sede em Mississauga. Eles oferecem instalações internas e externas durante todo o ano para futebol, rugby, hóquei em campo, basquete e outros esportes, com gramado de nível profissional, iluminação LED, arquibancadas e comodidades completas. A organização administra programas e ligas para jovens e adultos (SportStars, HoopStars, Mississauga Soccer, Volleyball Mississauga), gerencia aluguéis de instalações e reservas para torneios/treinamentos, e oferece um sistema de reservas online e o aplicativo RecRivals para visualizar a disponibilidade em tempo real e gerenciar reservas. As principais localizações incluem Applewood Heights e Gordon Graydon em Mississauga, Ontário.

Descrição

• Gerenciar o recrutamento de alto volume em diversas localidades, departamentos e anúncios de vagas • Revisar e fazer a triagem de um grande volume de candidaturas para identificar candidatos qualificados • Realizar mais de 55 entrevistas de triagem com candidatos por semana • Conduzir entrevistas estruturadas de primeira etapa utilizando frameworks de contratação e scorecards estabelecidos • Encontrar candidatos por meio de job boards, redes sociais, indicações, plataformas de recrutamento e outros canais • Coordenar entrevistas entre candidatos e gestores responsáveis pela contratação • Manter registros, status, observações e próximos passos dos candidatos atualizados no ATS • Fazer follow-up com os candidatos para manter o processo seletivo avançando rapidamente • Criar e manter pipelines de candidatos para posições recorrentes e de difícil preenchimento • Identificar gargalos no recrutamento e melhorar a velocidade e a eficiência das contratações • Trabalhar em estreita colaboração com os gestores responsáveis pela contratação para compreender as necessidades de pessoal, os perfis dos candidatos e as prioridades de contratação • Realizar entrevistas iniciais de triagem para diversas funções • Avaliar os candidatos de forma consistente e precisa • Identificar os melhores talentos para a equipe de RH • Manter registros detalhados • Apoiar iniciativas de contratação de alto volume • Fornecer comunicações pontuais para garantir a coesão e a eficiência da equipe

🎯 Requisitos

• Experiência com recrutamento e/ou condução de entrevistas • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal • Fluência em inglês • Excelentes habilidades organizacionais • Habilidades comprovadas de gestão do tempo em um ambiente dinâmico

🏖️ Benefícios

• Remuneração: US$ 1.000 por mês, em regime de período integral, negociável de acordo com a experiência