Recrutador(a)

Vaga não está no LinkedIn

🔥 47 minutos atrás

🌐 Argentina, México, +2 outros países – Remoto

🇦🇷 Argentina – Remoto 🇲🇽 México – Remoto 🇨🇴 Colômbia – Remoto 🇧🇷 Brasil – Remoto

💵 $1.000 / mês

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 24%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Community Sports Partners

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

⚽ Esportes

👥 B2C

Sports • B2C

A Community Sports Partners é uma operadora de campos de grama sintética premium, ginásios e programas esportivos comunitários, com sede em Mississauga. Eles oferecem instalações internas e externas durante todo o ano para futebol, rugby, hóquei em campo, basquete e outros esportes, com gramado de nível profissional, iluminação LED, arquibancadas e comodidades completas. A organização administra programas e ligas para jovens e adultos (SportStars, HoopStars, Mississauga Soccer, Volleyball Mississauga), gerencia aluguéis de instalações e reservas para torneios/treinamentos, e oferece um sistema de reservas online e o aplicativo RecRivals para visualizar a disponibilidade em tempo real e gerenciar reservas. As principais localizações incluem Applewood Heights e Gordon Graydon em Mississauga, Ontário.

Descrição

• Gerenciar o recrutamento de alto volume em diversas localidades, departamentos e anúncios de vagas • Revisar e fazer a triagem de um grande volume de candidaturas para identificar candidatos qualificados • Realizar mais de 55 entrevistas de triagem com candidatos por semana • Conduzir entrevistas estruturadas de primeira etapa utilizando frameworks de contratação e scorecards estabelecidos • Encontrar candidatos por meio de job boards, redes sociais, indicações, plataformas de recrutamento e outros canais • Coordenar entrevistas entre candidatos e gestores responsáveis pela contratação • Manter registros, status, observações e próximos passos dos candidatos atualizados no ATS • Fazer follow-up com os candidatos para manter o processo seletivo avançando rapidamente • Criar e manter pipelines de candidatos para posições recorrentes e de difícil preenchimento • Identificar gargalos no recrutamento e melhorar a velocidade e a eficiência das contratações • Trabalhar em estreita colaboração com os gestores responsáveis pela contratação para compreender as necessidades de pessoal, os perfis dos candidatos e as prioridades de contratação • Realizar entrevistas iniciais de triagem para diversas funções • Avaliar os candidatos de forma consistente e precisa • Identificar os melhores talentos para a equipe de RH • Manter registros detalhados • Apoiar iniciativas de contratação de alto volume • Fornecer comunicações pontuais para garantir a coesão e a eficiência da equipe

🎯 Requisitos

• Experiência com recrutamento e/ou condução de entrevistas • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal • Fluência em inglês • Excelentes habilidades organizacionais • Habilidades comprovadas de gestão do tempo em um ambiente dinâmico

🏖️ Benefícios

• Remuneração: US$ 1.000 por mês, em regime de período integral, negociável de acordo com a experiência