Tech Manager

Vaga não está no LinkedIn

🔥 30 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Conexa Saúde

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2017

🏥 Saúde

💼 Consultoria

📦 Logística

💰 Secondary Market - Conexa Saude em 2024-09

Healthcare • Consulting • Logistics

A Conexa Saúde é uma plataforma brasileira de saúde digital e provedor de telemedicina que conecta pacientes, empregadores, operadoras de planos de saúde e profissionais de saúde por meio de um aplicativo móvel e web. Oferece atendimento virtual de urgência 24/7, consultas especializadas agendadas, serviços de saúde mental e multidisciplinares, gestão de saúde populacional e benefícios e análises orientadas para empregadores, utilizando tecnologia proprietária e recursos de inteligência artificial para melhorar o acesso, engajamento e eficiência.

Descrição

• Liderar Tech Leaders e Engenheiros Especialistas, desenvolvendo autonomia, tomada de decisão e excelência técnica • Conduzir feedbacks, one-on-ones, ciclos de desenvolvimento e PDIs • Desenvolver lideranças técnicas e promover cultura de alta performance, colaboração e melhoria contínua • Monitorar e evoluir a eficiência da engenharia usando WIP, Lead Time, Throughput e CFD • Estruturar KPIs e transformar dados em planos de ação para produtividade, previsibilidade e impacto • Garantir processos de engenharia eficientes e escaláveis • Trabalhar com Agilidade na evolução de processos e implementação de melhorias • Incentivar IA e automação no ciclo de desenvolvimento • Traduzir objetivos estratégicos em roadmaps técnicos, prioridades e entregas mensuráveis • Alinhar prioridades técnicas aos objetivos de negócio, equilibrando produto, sustentação, riscos e evolução tecnológica • Apoiar decisões estratégicas e negociações de escopo baseadas em dados e trade-offs • Influenciar decisões arquiteturais e estabelecer padrões, boas práticas e diretrizes técnicas • Avaliar soluções, riscos, débitos técnicos e oportunidades de modernização • Promover colaboração entre equipes e interoperabilidade entre sistemas • Liderar modernização da engenharia e adoção estratégica de IA em análise, implementação, revisão, testes e manutenção • Avaliar ganhos de produtividade, qualidade e eficiência de novas ferramentas e workflows • Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais para posições de engenharia e liderança • Elaborar e revisar desafios técnicos e critérios de seleção • Apoiar planejamento de capacidade e evolução da estrutura organizacional de engenharia

🎯 Requisitos

• Experiência sólida em gestão de engenharia de software, liderando múltiplos times, Tech Leaders e profissionais especialistas • Experiência no desenvolvimento de pessoas e lideranças técnicas, incluindo feedbacks estruturados, one-on-ones, PDIs, gestão de desempenho e formação de sucessores • Domínio de métricas de engenharia e metodologias de gestão de fluxo, como Kanban, WIP, Lead Time, Throughput e Cumulative Flow Diagram (CFD) • Experiência na definição e acompanhamento de KPIs operacionais e de negócio • Capacidade de traduzir estratégias de negócio e prioridades de Produto em roadmaps técnicos executáveis • Conhecimento sólido de arquitetura de software, sistemas distribuídos, APIs, integrações, escalabilidade, observabilidade e boas práticas de engenharia • Experiência na definição e evolução de padrões técnicos, processos de engenharia e práticas de governança • Vivência em gestão de dívida técnica e priorização de iniciativas de sustentação e evolução tecnológica • Experiência em melhorias contínuas de processos de desenvolvimento • Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas ao desenvolvimento de software • Experiência em recrutamento e seleção de profissionais de engenharia, incluindo entrevistas técnicas • Excelentes habilidades de comunicação e influência • Diferenciais: experiência em healthtech ou operações críticas, empresas de tecnologia em crescimento, adoção de IA, modernização arquitetural, gestão de orçamento e capacidade, comunidades técnicas, SRE, DevOps, CI/CD, observabilidade e gestão de incidentes

🏖️ Benefícios

• Cartão CAJU, crédito de R$ 1.059,00 ao mês distribuído entre Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação • Plano de Saúde AMIL S450 – APTO, com coparticipação e extensão para dependentes legais • Omni Saúde, com saldo mensal de R$ 100,00 para medicamentos prescritos • Acesso gratuito às plataformas Conexa e Zenklub, com consultas online de saúde mental e física • Auxílio Creche de acordo com a convenção coletiva regional • Licença maternidade estendida para 6 meses • Licença paternidade de 30 dias • Seguro de Vida AMIL • Day off no mês do aniversário • Totalpass e Wellhub • Desconto em cursos por meio de parcerias educacionais • Benefício SESC para colaboradores e dependentes • Vale Transporte, com desconto de 6% do salário caso optado