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Construtora Tenda

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1969

🏠 Imobiliário

👥 B2C

💰 Post IPO equity em 2022-02

Real Estate • B2C

A Construtora Tenda é uma incorporadora e construtora residencial brasileira focada no mercado de habitação popular e acessível. A empresa é listada publicamente (código de negociação TEND3) e mantém relações com investidores, relatórios financeiros e teleconferências regulares de resultados para atualizar os acionistas sobre resultados e desenvolvimentos corporativos.

Descrição

• Apoiar a gestão dos ciclos de pesquisas de engajamento, clima e experiência dos colaboradores, garantindo organização, cumprimento de cronogramas, qualidade das bases e acompanhamento da adesão. • Atuar na operacionalização e análise das pesquisas recorrentes, como pesquisas bimestrais de engajamento, pesquisas de obras, e entrevistas de desligamento. • Consolidar, tratar e analisar dados quantitativos e qualitativos das pesquisas, identificando tendências, pontos fortes, riscos e oportunidades por público, área, regional, nível hierárquico e tempo de casa. • Elaborar análises executivas, materiais de apresentação e reports com leitura clara dos principais resultados, conectando indicadores como eNPS, adesão, favorabilidade, cultura praticada e temas críticos da experiência do colaborador. • Apoiar a construção de diagnósticos para comitês de engajamento, reuniões com BPs, diretorias e lideranças, traduzindo dados em recomendações práticas para tomada de decisão. • Contribuir para a análise de comentários abertos, categorização de temas recorrentes e identificação de percepções relevantes sobre liderança, cultura, carreira, desenvolvimento, comunicação, reconhecimento, benefícios e ambiente de trabalho. • Apoiar a governança dos planos de ação de engajamento, acompanhando prioridades, responsáveis, evolução das ações e conexão com os principais achados das pesquisas. • Atuar em parceria com BPs, áreas corporativas e lideranças para apoiar a leitura dos resultados e incentivar o uso dos dados na gestão do dia a dia. • Contribuir para a melhoria contínua dos instrumentos de escuta, questionários, dashboards, processos, bases históricas e formas de apresentação dos resultados. • Apoiar iniciativas relacionadas à cultura organizacional, conectando os resultados das pesquisas aos princípios culturais, comportamentos esperados e práticas de liderança. • Participar de projetos de evolução da área, incluindo automação de análises, uso de IA para leitura de comentários, melhoria dos painéis de indicadores e fortalecimento da inteligência de clima organizacional.

🎯 Requisitos

• Experiência prévia em áreas de Recursos Humanos, preferencialmente com atuação em clima, engajamento, cultura, experiência do colaborador, people analytics ou desenvolvimento organizacional. • Vivência com pesquisas organizacionais, análise de indicadores de RH e construção de diagnósticos a partir de dados quantitativos e qualitativos. • Capacidade analítica para interpretar dados, identificar padrões, cruzar informações e transformar resultados em recomendações objetivas. • Boa habilidade de comunicação escrita e visual para construção de apresentações, reports executivos e materiais de apoio à liderança. • Organização e atenção a detalhes para gestão de cronogramas, bases, públicos elegíveis, recortes de análise e acompanhamento de entregas. • Capacidade de atuar em parceria com diferentes stakeholders, como BPs, lideranças, áreas corporativas e fornecedores. • Conhecimento intermediário ou avançado em Excel e PowerPoint. • Desejável conhecimento em Power BI, ferramentas de pesquisa, people analytics, análise de comentários ou uso de IA aplicada a dados de RH.

🏖️ Benefícios

• Vale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood Beneficios • Vale Transporte – Disponível para demais cargos; • TendaPrev; • Bônus anual conforme atingimento de resultados. • Plano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso; • Plano Odontológico – Opcional; • Seguro de Vida; • Wellhub; • Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas; • Programa Gestante e Licença Maternidade estendida; • Convênio Farmácia. • Regime híbrido – 2x por semana home office; • Horário Flexível; • Folga de aniversário; • Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador. • Plataforma de educação;​ • Subsídio educacional.​ • Auxílio creche para as mamães;​ • Licença-paternidade estendida.​ • Desconto em apartamento da Tenda;​ • Desconto em ingresso do Cinemark;​ • Vale Natal.​