Director of Vertical Markets – K-12

🕒 Setembro 21

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $140.000 - $180.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Diretor

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Convergint

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10.000+ funcionários

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📦 Logística

Consulting • Healthcare • Logistics

A Convergint é uma integradora de sistemas global que oferece serviços integrados de segurança, proteção à vida e tecnologia para clientes empresariais e com necessidades críticas de missão. A empresa fornece sistemas de segurança eletrônica e física, soluções de alarme de incêndio e proteção à vida, serviços de transformação digital e audiovisual, monitoramento e serviços profissionais, além de suporte em cibersegurança para setores como saúde, centros de dados, serviços públicos, governo e finanças. A Convergint enfatiza a entrega local com presença global e foca na excelência de serviço, gestão de programas e roteiros tecnológicos personalizados.

Descrição

• Own and define the K-12 market strategy, including target sub-verticals, customer segments, solution focus, and partner ecosystem • Develop multi-year roadmaps aligned to Convergint’s growth objectives and investment priorities • Lead, coach, and develop Vertical Market Managers; establish operating rhythms and performance expectations • Act as the senior leader and subject matter authority for the K-12 vertical with customers, partners, and industry associations • Align Sales, Service Operations, Enablement, Marketing, Finance, and CTC leadership around the K-12 vertical strategy • Guide differentiated solution and bundle development addressing critical customer outcomes • Support high-impact, complex opportunities through executive-level engagement and strategic deal guidance • Define and track vertical-level KPIs including revenue growth, margin, pipeline health, wallet share, and market expansion • Provide regular executive updates on vertical performance, risks, and opportunities • Influence strategic direction, investment decisions, and execution across the organization • Attend virtual team meetings, vertical leadership calls, and regional planning sessions • Travel for in-person enablement sessions, client events, strategic meetings, and national industry forums

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree required; advanced degree preferred • Business, technology, engineering, or vertically relevant field preferred • 10+ years in technology, security, or vertically aligned industries • 5+ years in senior leadership roles with responsibility for strategy, revenue growth, and people leadership • Proven success building and scaling K-12 market strategies across distributed sales organizations • Executive-level vertical market leadership and credibility • Deep understanding of customer business drivers, regulatory environments, and market dynamics • Strong business acumen with a balance of strategy, execution, and financial performance • Strong understanding of security, life safety, and vertically relevant technologies • Ability to translate complex market insights into scalable strategies and programs • Executive communication skills across written, presentation, and interpersonal settings • Strategic, visionary leadership; influential collaboration within a matrixed organization; results orientation and accountability • Up to 50% travel • U.S. work context supporting U.S.-based CTCs and vertical sales teams

🏖️ Benefícios

• 10 Company Holidays and Paid Time Off starting at 13 days annually • Fun & Laughter Day Off • Medical, Dental & Vision Plan • Life insurance & Disability Plan • Wellness Program • 401K Matching Plan • Colleague Assistance Program • Tuition reimbursement • Competitive salary and compensation plan • Vehicle reimbursement plan or company vehicle • Corporate Social Responsibility Day • Cell phone reimbursement (if applicable) • Paid parental leave • Incentives