Engenheiro de Software Sênior II – Crescimento de Produto

Vaga não está no LinkedIn

🔥 4 minutos atrás

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Receber Emails de Vagas Remotas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Kit (formerly ConvertKit)

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2013

🤝 B2B

🛍️ Comércio Eletrônico

☁️ SaaS

💰 Seed Round em 2020-11

B2B • eCommerce • SaaS

Kit é um sistema operacional orientado para email, projetado especificamente para criadores que desejam construir e manter um negócio valioso. Ele oferece um conjunto de recursos que inclui marketing por email, landing pages, ferramentas de automação e opções de monetização, permitindo aos usuários maximizar seu alcance e renda. Kit atende a uma ampla gama de criadores, como autores, blogueiros, músicos e profissionais de marketing, ajudando-os a se conectar com seu público e automatizar eficazmente seus processos empresariais.

Descrição

• Oriente-se no nosso currículo de onboarding no Notion e obtenha acesso às ferramentas principais — Linear, Figma, Slack, Looker, Omni e nossa infraestrutura de experimentação • Aprofunde-se nos dados e nas oportunidades atuais de crescimento. Entenda onde os criadores estão abandonando o funil e por quê, e tenha um ponto de vista claro sobre o que está causando o desengajamento e onde estão as maiores oportunidades de retenção • Comece a contribuir em experimentos ativos ou em melhorias do funil enquanto constrói contexto. Entregue suas primeiras mudanças para ter uma sensação real de como nos movimentamos e contribuímos para nossa estratégia de crescimento • Seja responsável pela execução de ponta a ponta de múltiplas iniciativas de crescimento ao longo do funil • Você já lançou experimentos e conduziu projetos complexos que impactaram métricas relevantes e consegue explicar claramente o que funcionou e o que não funcionou • Você estabeleceu os padrões técnicos e as práticas de mensuração que a equipe de Growth utiliza • Você é um líder no squad de Growth e um parceiro forte e confiável para Product. Tem um ponto de vista claro sobre o que o funil precisa e orienta outros para formas de trabalho mais analíticas e orientadas a resultados

🎯 Requisitos

• Experiência em engenharia de software em iniciativas orientadas por produto em empresas SaaS • Trabalhou em um produto onde o relacionamento com o cliente envolve receita recorrente, períodos de avaliação (trials) ou marcos de conversão • Conduziu experimentos de ponta a ponta e consegue comentar sobre aprendizados, incluindo os que não funcionaram e por quê • Entregou melhorias em mais de uma parte do funil, não apenas na parte que lhe foi atribuída • Trabalhou em equipe remota ou distribuída com baixa sobrecarga de processos

🏖️ Benefícios

• Participação nos lucros • Kit equity • 401(k) com contribuição patronal de 5% • Cobrimos até US$ 2.100 por mês para prêmios de seguro médico, com cobertura total dos prêmios odontológicos e oftalmológicos. Oferecemos planos de saúde pela Aetna • Subsídio para equipamentos de US$ 2.000 nos seus primeiros dois anos, US$ 1.000 de orçamento a cada dois anos seguintes. Laptops fornecidos pela empresa são entregues a todo membro da equipe Kit e não estão incluídos no orçamento de equipamentos • Orçamento individual para aprendizado e desenvolvimento (US$ 3.500/ano) • Benefícios de afirmação de gênero • Benefício para cuidado infantil de até US$ 3.000 por ano através da JOON • Vinte (20) dias de folga remunerada durante cada ano de emprego • Férias remuneradas adicionais: bônus pós-imposto de US$ 1.000 por tirar cinco dias consecutivos de férias em que você esteja totalmente desconectado do trabalho • Dez (10) feriados pagos por ano • Duas semanas de licença médica remunerada por ano, incluindo dias para saúde mental e bem-estar • Doze (12) semanas de licença parental remunerada e flexibilidade de horário no primeiro ano do seu filho • Até seis semanas de licença remunerada por luto, licença médica e licença por desastre após seis meses de emprego; duas semanas de cada licença paga nos primeiros seis meses • Fechamento no recesso de inverno: a Kit fecha por uma semana no final de dezembro, oferecendo a todos uma pausa coletiva para aproveitar a temporada de festas. Serviços de suporte essenciais permanecem disponíveis, com equipes coordenando cobertura durante este período • Sabático remunerado de quatro semanas após cinco anos na equipe • Retiro(s) fantástico(s), presenciais ou virtuais, com a equipe duas vezes ao ano