Solutions Architect – Insurance

🕒 Agosto 4

🏄 California, New York, +2 estados a mais – Remoto

🏄 California – Remote 🗽 New York – Remote 🤠 Texas – Remote ☕ Washington – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

💻 Engenheiro de Soluções

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 31%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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CoverGo | Insurtech

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51 - 200 funcionários

☁️ SaaS

🛡️ Seguros

💰 $15.000.000 Series A em 2022-05

SaaS • Insurance

A CoverGo é uma insurtech líder especializada em fornecer soluções digitais de próxima geração para os segmentos de seguros de saúde, vida e patrimônio e responsabilidade (P&C). Ela oferece uma plataforma no-code, abrangente e impulsionada por IA, que permite às seguradoras criar e distribuir produtos de seguros rapidamente, gerenciar apólices e sinistros com eficiência e superar as limitações de sistemas legados. A CoverGo atende uma base global de clientes, incluindo seguradoras, Managing General Agents (MGAs) e insurtechs, capacitando-os a realizar a transformação digital e aprimorar a experiência do cliente. Com forte foco em flexibilidade e escalabilidade, a CoverGo viabiliza a implantação de sua plataforma em várias configurações, como standalone, integrada a sistemas existentes ou como solução greenfield, garantindo que as seguradoras se mantenham competitivas em um mercado em rápida evolução.

Descrição

• Engage with clients to understand their requirements and advise on appropriate solution architectures • Collaborate with Product Managers to align client needs and solution design • Work with Delivery Managers to oversee the architecture approach during solution deployment • Explore possibilities and creative alternatives to identify effective solutions • Ensure solutions are implemented according to client expectations and company standards • Identify, specify, and select off-the-shelf components to meet client needs • Provide ongoing client support and guidance throughout implementation • Maintain awareness of industry trends and emerging technologies to improve solutions

🎯 Requisitos

• At least 6 years of professional experience in solution architecture design and delivery roles in the insurance vertical, with exposure to multiple lines of business • Experience delivering cloud-based technology product solutions in an enterprise environment • Ability to assist in defining and socialising a product/enterprise roadmap • Ability to translate client requirements into actionable steps and solution architectures • Understanding of business architecture models and patterns • Experience designing and implementing innovative solutions to business problems • Understanding of cloud-based applications with high availability and scalability • Experience designing solutions in relational database and NoSQL environments • Experience designing API- and microservices-centric environments • Exposure to authentication and authorisation concepts, including SSO, SAML integration, and identity federation • Strong analytical, communication, organisational, interpersonal, decision-making, and judgment skills • Relationship management experience with corporate clients • Understanding of insurance business processes across all areas and at least two lines of business • Certification in an architecture discipline such as TOGAF or Zachman is advantageous • Certification in one cloud environment is advantageous • High proficiency in English as the primary working language

🏖️ Benefícios

• 15 Days Annual Leave • Annual Performance Bonus • Health Insurance • Remote Work Allowance • Anniversary Bonus • Stock Options (after 6 months) • Company activities and events • Learning and development plan