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🕒 Abril 1

🏄 California – Remoto

🏄 California – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👩‍👩‍👧‍👦 Recursos Humanos (RH)

🦅 Patrocina Visto H1B

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Charles River Laboratories

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10.000+ funcionários

Fundada em 1947

🧬 Biotecnologia

💊 Farmacêutico

🔬 Ciência

Biotechnology • Pharmaceuticals • Science

Charles River Laboratories é um fornecedor global líder de modelos de pesquisa e serviços que apoiam o continuum de descoberta e desenvolvimento de medicamentos. Eles oferecem uma ampla gama de serviços, incluindo descoberta integrada de medicamentos, testes pré-clínicos e suporte ao desenvolvimento clínico para ajudar a trazer terapias que mudam vidas ao mercado de maneira segura e eficiente. A empresa está envolvida no avanço de inovações científicas e tecnológicas, como o desenvolvimento de alternativas aos testes em animais. Eles estão comprometidos com a cidadania corporativa e estratégias de governança ambiental, social e corporativa (ESG), priorizando diversidade, equidade e inclusão dentro de sua força de trabalho. Charles River Laboratories desempenha um papel significativo na indústria de ciências da vida, contribuindo para 80% dos medicamentos aprovados pela FDA nos últimos cinco anos e apoiando milhares de estudos de novos medicamentos experimentais (IND).

Descrição

• Provide guidance and support in areas such as organizational development, performance management, recruitment and retention and compensation administration. • Maintain two-way communication with global Research Model & Services (RMS) HR management and ensure RMS leaders are aware of all issues affecting global HR. • Consult with line management and provide daily HR guidance • Analyze trends and metrics with the HR department • Resolve complex employee relations issues and address grievances • Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale and increase productivity and retention • Provide HR policy guidance • Monitor and report on workforce and succession planning

🎯 Requisitos

• Proven work experience as an HR business partner • Excellent people management skills • Analytical and goal oriented • Demonstrable experience with HR metrics • Thorough knowledge of California labor markets • Full understanding of all HR functions and best practices • BS degree in Human Resources or related field • High preference for someone with previous M&A experience • High preference for someone with previous national high-growth workforce development planning

🏖️ Benefícios

• Employees can work remotely