Consultor Técnico Sênior, Parcerias com Bancos de Desenvolvimento

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 5

🌐 Brasil, El Salvador, +2 outros países – Remoto

🇧🇷 Brasil – Remoto 🇸🇻 El Salvador – Remoto 🇬🇹 Guatemala – Remoto 🇭🇳 Honduras – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

💰 Gerente de Contas

👻 Score fantasma 33%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Catholic Relief Services

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5001 - 10000 funcionários

Fundada em 1943

🏥 Saúde

🍽️ Alimentos e Bebidas

📦 Logística

Healthcare • Food & Beverage • Logistics

Catholic Relief Services (CRS) é uma organização humanitária global que reduz o sofrimento e oferece assistência ao desenvolvimento a pessoas em necessidade em mais de 100 países. Como a agência internacional oficial de ajuda humanitária da Conferência dos Bispos Católicos dos Estados Unidos, a CRS concentra-se em resposta a emergências, saúde, agricultura, educação e justiça e construção da paz. Seu trabalho é orientado por valores católicos e a organização tem como objetivo servir os pobres e os vulneráveis, independentemente de raça, religião ou nacionalidade.

Descrição

• Liderar a estratégia, o relacionamento, a gestão de parcerias e a mobilização de recursos da CRS com bancos multilaterais de desenvolvimento e outras instituições de financiamento do desenvolvimento • Atuar como líder técnico em estruturas de financiamento e modelos de parceria com bancos multilaterais de desenvolvimento (MDBs), incluindo empréstimos soberanos e não soberanos, cofinanciamento, financiamento climático, blended finance e outros mecanismos • Desenvolver e compartilhar orientações, ferramentas e lições aprendidas para fortalecer a capacidade organizacional • Identificar, desenvolver, estruturar e promover oportunidades de financiamento do desenvolvimento com MDBs e parceiros financeiros • Colaborar com equipes regionais, nacionais e globais para alinhar oportunidades às prioridades técnicas, estratégias de programas e objetivos organizacionais • Fornecer liderança técnica no desenvolvimento de propostas, desenho de projetos e desenvolvimento de parcerias • Representar a CRS em fóruns de MDBs, financiamento do desenvolvimento, financiamento climático e órgãos governamentais • Fortalecer a capacidade da equipe e a prontidão organizacional para acessar e gerenciar oportunidades complexas de financiamento • Documentar modelos de parceria, estruturas de financiamento, lições aprendidas e tendências de mercado • Monitorar desenvolvimentos, oportunidades, riscos e considerações estratégicas relacionados ao financiamento climático e aos empréstimos multilaterais • Manter uma matriz de prioridades e planos estratégicos do Banco Mundial, BID, BCIE e CAF • Priorizar a implementação na América Central, especialmente em El Salvador, Guatemala, Honduras e Nicarágua • Não haverá responsabilidades de supervisão

🎯 Requisitos

• Mestrado em finanças, economia, administração de empresas ou área relacionada • Dez anos de experiência profissional, com responsabilidades progressivamente maiores em finanças internacionais, financiamento do desenvolvimento ou áreas relacionadas • Cinco anos de experiência internacional em múltiplas regiões, atuando como consultor técnico e/ou gerente de programas de MDBs e/ou de projetos multissetoriais com parcerias de financiamento do desenvolvimento • Experiência trabalhando com e diretamente em Bancos Multilaterais de Desenvolvimento (MDBs) para desenhar pacotes e programas de empréstimos • Histórico comprovado de gestão de stakeholders complexos e de desenho de mecanismos soberanos ou de financiamento do desenvolvimento • Conhecimento amplo de estruturas e mecanismos financeiros utilizados em programas de desenvolvimento, especialmente financiamento climático • Fluência em inglês e espanhol, escritos e falados, é obrigatória • Disponibilidade e capacidade para viajar até 35% do tempo • Capacidade de trabalhar legalmente no local onde a função é exercida • Candidatos selecionados que precisem residir ou viajar com frequência para fora de seu país de origem deverão ser aprovados em avaliação médica pré-contratação • Desejável: experiência trabalhando em equipes multiculturais e experiência na região da América Latina e do Caribe (LACRO) • Desejável: experiência em agricultura, água, empregabilidade de jovens, adaptação climática, restauração de terras, governança da água e resiliência

🏖️ Benefícios

• Profissionais contratados nos Estados Unidos: seguro médico, odontológico, de vida e assistência oftalmológica, além de um generoso plano de previdência complementar • Os pacotes de benefícios para candidatos selecionados contratados fora dos Estados Unidos são definidos de acordo com o país de contratação e o escritório local • Cultura de trabalho colaborativa e orientada por uma missão • Empregador que oferece oportunidades iguais