Gerente de Programas

🔥 15 horas atrás

🌐 Brasil, Portugal, +1 outros países – Remoto

🇧🇷 Brasil – Remoto 🇵🇹 Portugal – Remoto 🇪🇸 Espanha – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

📋 Gerente de Programas

👻 Score fantasma 24%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Darkroom

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51 - 200 funcionários

📣 Marketing

🤝 B2B

☁️ SaaS

Marketing • B2B • SaaS

A Darkroom é uma agência digital verticalmente integrada que está na vanguarda da próxima geração de marcas voltadas ao consumidor. Nossa equipe foi responsável por gerar centenas de milhões de dólares em valor de mercado para algumas das marcas mais inovadoras do mundo. Lançamentos de marca e projetos de crescimento incluem VYBES, Olipop e Maaji. Líder em sua categoria em growth marketing orientado a resultados, o sucesso da Darkroom é atribuído ao nosso modelo de parceria exclusivo, desenvolvido propositalmente para lançar marcas no mercado e acelerar o crescimento. Nosso modelo se baseia em quatro disciplinas principais — Brand & Identity, Digital Products, Creative Production e Growth Marketing — conectadas por uma equipe coesa e interdisciplinar. Somos criteriosos com quem trabalhamos. Com escritórios em Los Angeles, Nova York e Kyiv, atraímos talentos de ponta em creative advertising, growth marketing e engenharia — garantindo que nossos clientes trabalhem com especialistas em todas as nossas disciplinas. A Darkroom opera a Darkroom Labs, Darkroom Digital, Darkroom Capital, Darkroom Studios e DarkMatter.

Descrição

• Responsável pela entrega operacional de uma conta dedicada de cliente enterprise que está lançando um novo produto • Acompanhar os SLAs contratados, elaborar relatórios de conformidade e escalar riscos antes que ocorram descumprimentos • Manter o plano de mídia compartilhado, a previsão e o modelo de ramp-up sob responsabilidade da Darkroom, conciliando-os com os resultados reais • Gerenciar a cadência com o cliente para que ambas as partes trabalhem com números alinhados • Ser responsável pelo acompanhamento de horas, pela conciliação entre escopo e entregas e pelo controle orçamentário • Conduzir stand-ups, reuniões de status com clientes, alinhamentos internos e a preparação de QBRs • Documentar decisões, itens de ação, bloqueios e dependências • Coordenar briefings, assets, relatórios de performance e configurações de campanhas entre as áreas de Mídia, Criação e Analytics • Apoiar o planejamento de recursos e capacidade junto ao Diretor de Estratégia de Growth e aos líderes de equipe • Escalar riscos entre equipes e manter as partes interessadas alinhadas • Reportar-se ao Diretor de Estratégia de Growth, com reporte matricial ao Diretor-Geral de Mídia Paga

🎯 Requisitos

• Mais de 3 anos de experiência em gerenciamento de projetos ou programas, idealmente em uma agência de mídia, marketing, criação ou digital • Conhecimento prático de workflows e terminologia de mídia paga, incluindo configurações de campanhas, datas de veiculação, rotações de criativos e cadências de relatórios • Gestão proativa de cronogramas e trackers • Comunicação clara e proativa, com facilidade para gerenciar expectativas com lideranças, equipes multifuncionais e clientes • Domínio do Notion, incluindo bancos de dados relacionais, visualizações filtradas e manutenção de SOPs • Facilidade para trabalhar com Slack, Toggl e trackers baseados em Google Sheets • Capacidade de gerenciar múltiplas contas e prioridades variáveis sem perder detalhes • Disponibilidade para trabalhar das 9h às 17h no fuso EST • Comunicação clara e fluente em inglês com clientes nos Estados Unidos e stakeholders seniores

🏖️ Benefícios

• PTO ilimitado + feriados locais relevantes para sua unidade • Licença parental flexível • Cultura remote-first • Oportunidades de crescimento e desenvolvimento interdisciplinar • Trabalho híbrido, com presença semanal no escritório para colaboradores que trabalham em ou próximos às sedes de Nova York ou Lisboa