Recruitment Marketing Campaign Manager – Contract

Vaga não está no LinkedIn

🔥 1 hora atrás

⛰️ Colorado – Remoto

⛰️ Colorado – Remote

💵 $70.000 - $106.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

📈 Marketing de Performance

👻 Score fantasma 0%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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DaVita Kidney Care

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10.000+ funcionários

Fundada em 1994

🏥 Saúde

⚕️ Seguro de Saúde

💰 Post-IPO Debt em 2021-02

Healthcare • Healthcare Insurance

DaVita Kidney Care é uma empresa líder em saúde que oferece diálise e tratamentos relacionados para pacientes com doença renal. Comprometida em melhorar a qualidade de vida de seus pacientes, a DaVita foca em oferecer cuidado renal integrado e em apoiar sua equipe diversa de profissionais de saúde, incluindo enfermeiros, nutricionistas, assistentes sociais e técnicos de atendimento ao paciente. A empresa valoriza uma cultura forte, o desenvolvimento de carreira e benefícios abrangentes para criar um ambiente de trabalho inclusivo e de apoio para seus colaboradores.

Descrição

• Independently lead end-to-end recruitment marketing campaigns for assigned business areas • Manage intake, approvals, timelines, cross-functional workflows, coordination, billing, and vendor partnerships • Develop, deploy, and optimize campaigns across Indeed, LinkedIn, Meta, and Google Ads • Create campaign assets from employer brand templates • Manage landing pages, event promotion, and sponsored jobs • Use Canva Pro, Phenom, UTM parameters, attribution tools, and Visier dashboards to measure and optimize performance • Monitor metrics, analyze trends, and create dashboards, reports, and executive-ready summaries • Translate findings into recommendations to optimize campaigns, ROI, and processes • Partner with internal teams and external vendors to ensure campaigns are on-brand, scalable, and effective • Facilitate meetings, set expectations, and maintain proactive stakeholder communication • Identify opportunities to enhance recruitment marketing strategies and implement scalable best practices • Stay current on recruitment marketing, media, and employer branding trends

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree required • 4+ years of experience in recruitment marketing, talent marketing, or related project management roles • Proven ability to independently manage multi-channel, performance-driven campaigns, including paid media, job boards, and employer branding initiatives • Strong expertise in client-facing interactions and advising internal stakeholders and Talent Acquisition leaders • Strong understanding of the Talent Acquisition lifecycle and how marketing strategies impact hiring outcomes • Hands-on experience with Phenom, Indeed, LinkedIn, Meta, Google Ads, and Canva Pro • Ability to analyze qualitative and quantitative data and make recommendations • Experience managing vendor relationships, budgets, and cross-functional workflows • Ability to manage competing priorities, timelines, and stakeholder expectations in a fast-paced, high-volume hiring environment • Experience in healthcare recruitment or high-volume hiring preferred • Familiarity with Workday, UTM tracking, and source attribution • Resilience, initiative, and strong judgment while operating autonomously

🏖️ Benefícios

• Medical, dental, and vision coverage • 401(k) match • Paid time off • PTO cash out • Family resources • EAP counseling sessions • Headspace® access • Backup child and elder care • Maternity/paternity leave • Professional development programs • On-demand virtual leadership and development courses through StarLearning • Competitive total rewards package

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