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Dayforce

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5001 - 10000 funcionários

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Corporativo

💰 $1.000.000.000 Post-IPO Debt - Dayforce em 2024-03

HR Tech • SaaS • Enterprise

Dayforce é uma plataforma de gestão de capital humano (HCM) baseada em nuvem oferecida pela Ceridian. Ela fornece soluções integradas para folha de pagamento, gestão de força de trabalho (tempo e presença, escalonamento), administração de benefícios, gestão de talentos e transações de RH em uma única aplicação SaaS voltada para empregadores e departamentos de RH. A Dayforce é utilizada por organizações para gerenciar o ciclo de vida dos funcionários, conformidade da folha de pagamento e otimização da força de trabalho.

Descrição

• Fornecer suporte e orientação no desenvolvimento, aprimoramento e manutenção de programas de gestão de risco. • Desenvolver e implementar análises orientadas por dados para identificar tendências e insights de risco. • Avaliar, mensurar e manter a conformidade com frameworks regulatórios existentes e de terceiros. • Apoiar na redação, desenvolvimento e manutenção de políticas, procedimentos e outras práticas de governança. • Auxiliar na implementação de processos e controles internos escaláveis, incluindo controle e conformidade contratual. • Colaborar no desenho e implementação de treinamentos direcionados e corporativos, além de materiais de treinamento, e monitorar mudanças regulatórias que impactem os treinamentos. • Instituir e manter um programa eficaz de comunicação de compliance para a organização. • Prestar suporte em tarefas de governança corporativa e compliance, incluindo gestão de subsidiárias e iniciativas de ESG. • Apoiar solicitações e transações de departamentos funcionais e auxiliar em diversas questões jurídicas e de compliance corporativas, incluindo investigações, coleta de informações internas relacionadas a exigências governamentais ou regulatórias, preparação de documentos direcionados a clientes e ao público, auxílio em assuntos relacionados a seguros corporativos e diversas tarefas administrativas gerais.

🎯 Requisitos

• 4+ anos de experiência em equipes de compliance cobrindo geografias e áreas de risco amplas e diversas (gestão de fornecedores, anticorrupção, privacidade etc.), preferencialmente na indústria de tecnologia. • Experiência em projetar e implementar um programa de compliance eficaz e abrangente, incluindo redação e implementação de políticas e programas de treinamento em uma ampla gama de temas de compliance. Familiaridade e experiência com ferramentas de gestão de risco e compliance. • Certificação SCCE ou similar desejável. • Motivação e paciência para formular e executar estratégias e planos de longo prazo. • Capacidade confiante, proativa e autodisciplinada de identificar questões, com comprovadas habilidades de resolução de problemas e uso de bom julgamento. • Capacidade de ter visão sistêmica ao mesmo tempo em que analisa e compreende detalhes. • Aprendiz interessado e flexível, confortável em explorar e responder a novas questões e em apresentar recomendações pragmáticas em um ambiente dinâmico. • Excelentes habilidades de gestão de projetos e organização. • Atenção meticulosa a detalhes, processos e ética. • Experiência e facilidade para trabalhar com colegas em todos os níveis da organização. • Perfil colaborativo, com atitude positiva. • Capacidade de atuar em ambiente acelerado e manter compostura e senso de humor em situações estressantes. • Disponibilidade para expandir e evoluir o papel ao longo do crescimento contínuo da Sphera. • Graduação (bacharelado) exigida; JD/LLM desejável.