AVP, Canal Bancos e Broker Dealer – Desenvolvimento de Produto

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Dayforce

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5001 - 10000 funcionários

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Corporativo

💰 $1.000.000.000 Post-IPO Debt - Dayforce em 2024-03

HR Tech • SaaS • Enterprise

Dayforce é uma plataforma de gestão de capital humano (HCM) baseada em nuvem, desenvolvida originalmente pela Ceridian. Ela oferece funcionalidades de RH focadas em empresas, incluindo folha de pagamento, gestão da força de trabalho (tempo e presença, escalonamento), gestão de talentos e desempenho, administração de benefícios e análises relacionadas à força de trabalho — entregues como uma única aplicação SaaS para empregadores.

Descrição

• Identificar oportunidades de espaço em branco de produto por meio de análise da concorrência, feedback de distribuidores e pesquisa de mercado • Desenvolver conceitos de produto alinhados aos requisitos da prateleira de Bancos/BD, incluindo tipo de produto, estratégias de crediting, design de riders e funcionalidades • Elaborar e apresentar business cases à liderança para apoiar decisões de priorização e aprovação • Colaborar com Pricing para validar conceitos de produto em relação a metas de lucratividade e benchmarks competitivos • Ser responsável por todas as soluções de anuidades e vida para Bancos/BD ao longo de todo o ciclo de vida do produto, incluindo ideação, gestão ativa e descontinuação • Trabalhar com o Head of Product Development para garantir o alinhamento do roadmap com a estratégia de distribuição e as prioridades organizacionais • Colaborar com Senior Product Development Business Analysts para traduzir conceitos em PPOs e requisitos de negócio detalhados nas áreas de pricing, atuária, operações e tecnologia • Atuar como especialista de produto, aprovando especificações de produto e documentação de riders em parceria com Business Analysts • Monitorar o desempenho pós-lançamento e conduzir melhorias ou ações corretivas conforme necessário • Trabalhar em estreita colaboração com o AVP de Product Development do Canal IMO para manter coesão estratégica entre os canais de distribuição • Identificar oportunidades para aproveitar plataformas compartilhadas, builds comuns e eficiências de filing • Alinhar prioridades do roadmap para evitar duplicação e maximizar a capacidade da empresa • Revisar todo o material de marketing e colaterais de vendas para Bancos/BD quanto à precisão factual das especificações do produto, taxas, riders e divulgações • Colaborar com Marketing para garantir que os materiais articulem claramente a diferenciação competitiva e o valor do produto • Aprovar guias de produto, apresentações e ilustrações antes da distribuição e resolver discrepâncias em relação às especificações registradas • Representar Product Development em todos os workstreams de implementação, incluindo sistemas, plataformas de ilustração, filings regulatórios e readiness operacional • Colaborar com Operações, Tecnologia e provedores TPA para garantir builds de produto precisos e em tempo hábil • Liderar a coordenação de UAT e fornecer sign‑off de produto para implementações de sistemas • Apoiar atividades de treinamento e readiness para parceiros de distribuição e stakeholders internos antes dos lançamentos de produto

🎯 Requisitos

• Mínimo de 5 anos de experiência em desenvolvimento de produtos de anuidades e/ou vida com responsabilidade de implementação de ponta a ponta • Forte conhecimento de produtos de anuidades e vida, incluindo design, estratégias de crediting, mecânicas de riders e requisitos regulatórios • Experiência atuando como product owner em um ambiente estruturado de desenvolvimento ou implementação • Familiaridade com plataformas de ilustração, sistemas de administração de apólices e/ou parcerias com TPA • Capacidade de traduzir conceitos de produto em requisitos de negócio detalhados e acionáveis • Excelentes habilidades de comunicação e influência junto às áreas de Pricing, Operações, Compliance, Distribuição e Tecnologia • Experiência direta ou exposição significativa ao canal de distribuição Bancos/BD • Graduação exigida; pós‑graduação ou MBA são diferenciais

🏖️ Benefícios

• Cobertura abrangente de saúde: plano médico, odontológico e oftalmológico • HSA e contrapartida da empresa no 401(k) • Licença remunerada (paid time off) • Seguro de vida e de invalidez pago pelo empregador • Pacote de remuneração variável