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Dayforce

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5001 - 10000 funcionários

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Corporativo

💰 $1.000.000.000 Post-IPO Debt - Dayforce em 2024-03

HR Tech • SaaS • Enterprise

Dayforce é uma plataforma de gestão de capital humano (HCM) baseada em nuvem que oferece aos empregadores funcionalidades integradas de folha de pagamento, recursos humanos, benefícios, gestão da força de trabalho, gestão de talentos e agendamento em uma única aplicação. Oferecida como uma solução de software como serviço (SaaS), o Dayforce é utilizado por organizações para simplificar processos do ciclo de vida do colaborador, garantir precisão na folha de pagamento e conformidade, e gerenciar o planejamento da força de trabalho. É comercializado principalmente para empresas e organizações, em vez de consumidores individuais.

Descrição

• Responsável por fornecer atendimento ao cliente de classe mundial ao longo de todo o ciclo de vendas - desde a geração de leads, análise de necessidades, assinatura de contratos e acompanhamentos pós-serviço para assegurar a satisfação do cliente. • Conecta-se regularmente (remotamente e presencialmente) com clientes novos e existentes. • Constrói relacionamentos com clientes designados atuando como ponto de contato principal. • Identifica ativamente e busca novas oportunidades de negócios com clientes em potencial. • Desenvolve estratégias personalizadas para atingir os objetivos de cada cliente, identificando oportunidades de upselling e cross-selling para aumentar nossa participação de mercado. • Expande os negócios com esses clientes existentes identificando soluções e serviços que auxiliem seus esforços de expansão, visando alcançar crescimento de vendas ano a ano. • Alcança ou supera metas de vendas e objetivos de receita gerenciando proativamente pipelines e previsões. • Gerencia contratos, renovações contratuais e participa de negociações e discussões de precificação para alinhar os objetivos do cliente e da empresa. • Responsável pelo gerenciamento de projetos com interação próxima aos departamentos internos para garantir a satisfação e o sucesso do cliente. • Mantém sólido entendimento das regulamentações, processos e procedimentos relacionados a jogos (gaming). • Realiza diariamente pesquisas sobre legislação e matérias jornalísticas que possam impactar jogos, loterias e testes de votação, e comunica de forma precisa uma análise do impacto na empresa ao pessoal apropriado. • Analisa estudos de mercado para identificar as necessidades dos clientes. • Atua como contato principal entre o cliente e o coordenador de treinamento para aulas/treinamentos em serviço, tanto nos escritórios da GLI quanto nas instalações do cliente. • Realiza traduções conforme designado. • Atualiza o sistema CRM de forma regular e consistente para todos os clientes designados. • Trabalha em estreita colaboração com equipes internas interfuncionais em apoio a estratégias e iniciativas de vendas. • Participa, conforme designado, de feiras, conferências e mesas-redondas. • Desempenha outras funções conforme designado.

🎯 Requisitos

• Mínimo de três (3) anos de experiência em funções anteriores de vendas/desenvolvimento/governo. • Mínimo de dois (2) anos de experiência trabalhando na indústria de jogos (gaming). • Graduação em Marketing, Administração, Vendas ou área relacionada é preferível, mas não obrigatória. • Experiência em criar e apresentar apresentações convincentes para clientes de nível sênior. • Domínio do Microsoft Office, incluindo Excel. • Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais, com experiência em tomada de decisão colaborativa entre equipes de tecnologia, vendas e atendimento ao cliente. • Capacidade de gerenciar múltiplos projetos com prazos apertados, mantendo um equilíbrio realista entre prioridades. • Demonstra alto grau de atenção à qualidade, detalhes e precisão. • Capacidade de ler, escrever, falar, compreender e se comunicar em inglês e em português do Brasil, de forma suficiente para desempenhar as atribuições desta posição. • Fluência em espanhol como terceiro idioma é preferível, mas não obrigatória. • Disponibilidade para trabalhar em horários não tradicionais, incluindo finais de semana e feriados, e jornadas estendidas além da semana de trabalho tradicional, conforme necessário.

🏖️ Benefícios

• Salários competitivos • Benefícios de primeira linha • Cultura da empresa focada no desenvolvimento dos colaboradores