Disaster Recovery Test Coordinator, Exercise Lead

🕒 Agosto 21

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 46%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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DecisionPoint Corporation

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2011

🎖️ Defesa

💼 Consultoria

📦 Logística

Defense • Consulting • Logistics

A DecisionPoint Corporation é uma Pequena Empresa de Propriedade de Veteranos com Deficiência em Serviço, especializada em modernização de TI e transformação digital para agências governamentais. Eles oferecem serviços abrangentes, incluindo cibersegurança, TI para saúde e soluções de automação inteligente, visando melhorar a eficiência e a eficácia operacional, ao mesmo tempo em que garantem uma migração segura para a nuvem. Sua abordagem de Centros de Excelência impulsiona o sucesso da missão, abordando os desafios mais urgentes enfrentados por entidades governamentais por meio de tecnologia inovadora e suporte especializado.

Descrição

• Plan, schedule, and execute bi-annual DR and COOP exercises for enterprise applications, infrastructure, databases, and cloud systems • Ensure exercises comply with NIST, DoD, and federal continuity testing requirements • Develop exercise agendas, scenarios, evaluation criteria, and recovery validation steps • Coordinate participation across engineering, cloud, database, security, and service desk teams • Validate Recovery Time Objectives (RTOs) and Recovery Point Objectives (RPOs) for critical systems • Document test results, performance metrics, observed gaps, and recovery timelines • Prepare After-Action Reports (AARs), Corrective Action Plans (CAPs), and exercise summary briefings • Track remediation activities and ensure closure of identified issues • Maintain DR testing documentation, procedures, runbooks, and compliance artifacts • Conduct readiness assessments to support DR strategy updates and COOP program improvements • Coordinate with continuity, cybersecurity, and compliance teams to align with enterprise resilience requirements

🎯 Requisitos

• Must hold an active Top Secret clearance, supported by a Tier 5 background investigation • Bachelor’s degree in Information Technology, Cybersecurity, Risk Management, or a related field • Minimum 6 years of experience in disaster recovery, continuity testing, IT operations, or risk management • Experience planning and executing DR/COOP exercises in enterprise IT environments • Experience validating RTO/RPO requirements and assessing recovery performance • Experience documenting exercise outcomes, AARs, CAPs, and compliance materials • Experience coordinating across engineering, cybersecurity, and operations teams • Strong understanding of DR/COOP frameworks, continuity readiness processes, and NIST/DoD testing requirements • Knowledge of systems recovery procedures, failover operations, and resilience planning • Familiarity with ITIL v4 processes, especially incident, problem, and change management alignment with continuity events • Understanding of cloud-hosted, network, and database recovery dependencies • Required CompTIA Security+ certification • Required ITIL v4 Foundation certification • Strong coordination, facilitation, and communication skills for cross-team exercises • Excellent analytical abilities for identifying gaps and evaluating DR performance • Strong documentation skills for AARs, CAPs, and exercise summaries • Ability to manage multiple testing cycles and readiness activities • High attention to detail and commitment to mission resilience

🏖️ Benefícios

• Regular full-time employment • Equal Employment Opportunity and Affirmative Action protections • Pay transparency protections • Resume and personal information considered for this and comparable positions