Sales Development Representative – SDR

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 4

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $63.000 - $70.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

💵 Desenvolvimento de Vendas (SDR)

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Deep End Talent Strategies

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1 - 10 funcionários

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📣 Marketing

Consulting • Healthcare • Marketing

A Deep End Talent Strategies é uma consultoria abrangente de RH que faz parceria com organizações em crescimento para atrair, desenvolver e reter talentos de topo. A empresa oferece uma variedade de serviços de RH, incluindo RH sob Demanda, Aprendizado e Desenvolvimento, Avaliação de RH, Políticas e Procedimentos, Serviços de Outplacement e Serviços de Folha de Pagamento. Como parceira certificada do Predictive Index, a Deep End Talent Strategies se destaca na otimização de talentos e oferece ferramentas como o sistema de gestão de aprendizado H2L (Aqui para Aprender). Este sistema fornece uma plataforma para abrigar, entregar e acompanhar conteúdo de treinamento, com mais de 3. 200 cursos disponíveis. A Deep End Talent Strategies visa alinhar o desenvolvimento de funcionários e liderança com os objetivos de negócios, oferecendo soluções personalizadas em estratégias de compensação, relações com funcionários, formação de equipes e planejamento sucessório. Suas soluções de RH personalizadas são projetadas para melhorar resultados de negócios e a dinâmica da equipe, atendendo aos setores empresarial e sem fins lucrativos.

Descrição

• Conduct 175 outbound cold calls weekly to School District Medicaid and Special Education leaders • Partner closely with an assigned Account Executive to build and grow territory opportunities • Set qualified meetings and help drive the sales pipeline forward • Connect with Directors of Special Education, Medicaid Coordinators, Business Officials, and district administrators • Conduct research on school districts, vendors, systems, and contacts • Manage prospect activity and pipeline updates within CRM systems • Participate in weekly sales meetings, coaching sessions, and training opportunities • Collaborate with sales and marketing teams to support strategic outreach efforts

🎯 Requisitos

• Experience in sales development, inside sales, lead generation, or business development • Strong communication and relationship-building skills • Self-motivated, organized, and goal-oriented mindset • Ability to work independently while collaborating as part of a close-knit team • Experience using CRM systems • Passion for helping schools and supporting educational outcomes • Bachelor's degree in Business, Marketing, Communications, or related field preferred • K-12 education experience as a teacher, administrator, or school-based professional is a major plus • Experience or familiarity with Special Education or School-Based Medicaid is preferred

🏖️ Benefícios

• Bonus potential up to $20,000 annually • 401(k) with company match • Full medical, dental, and vision benefits • Short-Term Disability (STD) coverage • Unlimited flexible paid time off • Remote work environment • Ongoing training and professional development • Significant opportunity for advancement and career growth • Amazing company culture with a supportive, collaborative team • Small-company environment where your voice matters and your contributions are recognized • Opportunity to make a meaningful impact in K-12 education • Strong growth potential within the company • Fully remote flexibility • Leadership team that values innovation, teamwork, and personal growth