Senior Sales Development Representative

🕒 Setembro 4

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $60.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

💵 Desenvolvimento de Vendas (SDR)

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Payscale

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2002

💼 Consultoria

📣 Marketing

👥 RH Tech

💰 $7.000.000 Venture Round em 2011-07

Consulting • Marketing • HR Tech

A Payscale é uma empresa de dados e software de compensação que fornece soluções de gerenciamento de compensação baseadas em nuvem para líderes de RH e equipes de compensação. Seus produtos (Marketpay, Payfactors, Paycycle) combinam dados proprietários de pagamento (mais de 250 bilhões de pontos de dados) e análises movidas por IA para oferecer ferramentas de precificação de mercado, equidade salarial, planejamento de compensação e transparência salarial para organizações de todos os tamanhos. A Payscale oferece serviços que incluem sucesso do cliente, implementação, serviços gerenciados e treinamento; eles produzem relatórios de pesquisa, pesquisas e ferramentas (pesquisa salarial, calculadora de custo de vida) para apoiar decisões salariais baseadas em dados. A empresa atende a clientes corporativos e globais, incluindo empresas da Fortune 500, e apoia tanto empregadores quanto candidatos a emprego com insights de compensação.

Descrição

• Collaborate with full-cycle Account Executives to develop quality opportunities within enterprise organizations across the country • Qualify leads by consulting with prospects to understand and address their needs • Prospect into accounts using research, innovative techniques, and persona-specific email, phone, and LinkedIn communication • Overcome objections and communicate Payscale’s value propositions to senior managers and executives • Maintain high-level knowledge of Payscale’s product offerings • Stay current on industry trends and competitors’ product offerings • Maintain up-to-date records and provide market intelligence to Marketing, Sales, and Product teams using Salesforce and Outreach • Achieve monthly pipeline goals set by sales management • Participate in mock calls, formal training, coaching, and feedback • Attend three days of in-person enablement at the Buffalo, NY office during the second week • Partner with an Account Executive to prospect territories and schedule discovery meetings • Develop discovery, objection-handling, targeted-messaging, and advanced sales skills • Help improve the team and assist newer colleagues after six months

🎯 Requisitos

• Bachelor’s Degree or equivalent experience • 3+ years of professional experience • Preferably 1–2 years in sales, including phone-based lead generation, inside sales and/or business development activities, territory planning, and outbound prospecting • Proficiency with Salesforce or a similar CRM • Proficiency with sales enablement tools such as Outreach/Salesloft and Highspot • Familiarity with Outreach or a similar sales enablement platform • Familiarity with MS Office Suite, especially Outlook • Ability to work remotely from an eligible US location • Stable broadband or fiber internet connection with minimum speed of 100 Mbps • Dedicated workspace with reliable Wi-Fi signal • Device for multifactor authentication (MFA/2FA)

🏖️ Benefícios

• Flexible paid time off • 14 paid company holidays, including 2 floating holidays • Medical, dental, life, vision, disability, and life insurance covered up to 100% by Payscale • Unlimited infertility coverage benefits through medical plans • Additional supplemental health benefits for employees and families • 401(k) retirement program with fully vested immediate company match • 16 weeks of paid parental leave for birthing and non-birthing parents • Health Savings Account (HSA) options and company contributions each pay period • Flexible Spending Account (FSA) options for pre-tax employee allocations • Annual remote work stipend for wellness or home office equipment • Continued learning and development opportunities • Executive leadership exposure through AMAs • Employee Resource Groups • Company-sponsored volunteer hours • Remote-first flexibility with work-from-home and company-paid co-working options • In-person team events • In-person enablement travel covered/required during the first month