Agency Recruiter – Full Desk

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Julho 29

🍂 Massachusetts – Remoto

🍂 Massachusetts – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 22%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Designworks Talent LLC

SiteLinkedInTodas as Vagas

2 - 10 funcionários

Fundada em 2009

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

A Designworks Talent LLC é uma empresa de recrutamento e consultoria de talentos que combina a expertise humana em recrutamento com ferramentas baseadas em IA para ajudar organizações a contratar mais rapidamente e com maior precisão. Eles desenvolvem soluções de recrutamento sob medida — desde buscas completas até modelos baseados em projetos e sob demanda, no formato pay-as-you-go — com foco em estratégias de contratação escaláveis, operações de recrutamento simplificadas, liderança em aquisição de talentos empresariais e uma experiência aprimorada para os candidatos. Sua oferta é direcionada a startups em rápido crescimento até empresas globais, enfatizando flexibilidade, sourcing orientado por dados e eficiência no tempo de preenchimento de vagas.

Descrição

• Run a full recruiting desk, including client acquisition, relationship management, and candidate delivery • Own your client relationships and manage searches from intake through placement • Collaborate with other senior recruiters on shared searches, role-splits, or candidate pipelines • Exchange market insights, sourcing strategies, and best practices with peer recruiters • Leverage shared recruiting technology, ATS, and AI-driven tools without building infrastructure alone • Contribute strategically to a growing recruiter network built on trust and performance

🎯 Requisitos

• Experienced full-desk agency recruiters • Independent recruiters with a track record of placements • Professionals who can self-manage, self-source, and self-close • Recruiters who value autonomy but see the advantage of collaboration • High performers seeking uncapped earning potential without a traditional agency model

🏖️ Benefícios

• True Desk Ownership: You control your clients, candidates, and approach—no hand-holding, no micromanagement • Peer-Level Collaboration: Work with other proven full-desk recruiters, not trainees or junior staff • Scalable Infrastructure: Access enterprise-level recruiting systems, AI tools, and processes without agency overhead • Flexible Independence: Run your business your way while staying connected to a strong professional network • Expanded Earning Potential: Collaborate on larger or more complex searches and unlock shared revenue opportunities