Senior Demand Generation Strategist

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Maio 15

🏄 California – Remoto

🏄 California – Remote

💵 $80.000 - $85.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

📈 Marketing de Performance

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Directive

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11 - 50 funcionários

🔒 Cibersegurança

🛍️ Comércio Eletrônico

Cybersecurity • IT • eCommerce

A Directive é a melhor empresa de web design e TI de Oneonta, NY, especializada em implementação e gerenciamento de tecnologia para empresas. Eles oferecem uma ampla gama de serviços, incluindo TI gerenciada, terceirização de TI, cibersegurança, hospedagem em nuvem, desenvolvimento web e serviços de TI para organizações sem fins lucrativos. Com foco em monitoramento proativo de TI, treinamento em cibersegurança e hospedagem gerenciada na nuvem, a Directive se dedica a manter os sistemas funcionando enquanto maximiza a produtividade para pequenas e médias organizações. Seus serviços também incluem reparo de computadores, design de sites e conformidade com leis como o NY SHIELD Act, proporcionando suporte abrangente para as necessidades tecnológicas das empresas.

Descrição

• Own the success of SMB clients, across channels • Handle client relationships with poise, confidence, and empathy • Project manage and organize your accounts • Build relationships with your point of contacts • Deep technical knowledge of Strategy, Paid Media, SEO, and CRO for tech companies • Strong SaaS background preferred • Skilled at having a large impact in a very specific role • Creative spark for marketing + deep passion for getting results

🎯 Requisitos

• 2+ years of experience in agency-side marketing • 2+ years of experience in performance marketing • Brilliant strategist and a truly T-shaped marketer • World-class project manager who knows how to get things done on time and below cost • Availability to travel • Driven to stay ahead of industry trends, including actively learning how AI and automation can enhance marketing and operations.

🏖️ Benefícios

• Medical, dental, vision plans, disability, and life insurance coverage for you and your family that fit your lifestyle • Including a 100% employer-paid plan for you and a 50% employer contribution for your dependents • Mental - Access to certified therapists through Spring Health, membership to Headspace • Physical - Gympass • Unlimited PTO (2-week minimum), Paid Company Holidays, Your Birthday Off, End of Year Recharge (Closed December 24 - January 1), Paid Parental Leave • Traditional and Roth 401(k) with a 3% company match • Annual bonus based on tenure, which scales in total amount over time • Annual Anniversary Trip to Newport Beach, CA with peers and executive leadership for fun and entertainment!