
11 - 50 funcionários
Fundada em 1992
👥 RH Tech
📚 Educação
📋 Conformidade
HR Tech • Education • Compliance
A Disability Management Employer Coalition (DMEC) está comprometida em fornecer educação e recursos para profissionais que gerenciam ausência e deficiência de empregados. Com uma base de membros de mais de 20. 000 indivíduos nos EUA e no Canadá, a DMEC oferece programas de treinamento, oportunidades de certificação e uma plataforma para networking e compartilhamento de melhores práticas. Eles também organizam conferências, webinars e fornecem recursos relacionados à conformidade e melhores práticas na gestão de deficiência.
🕒 5 dias atrás
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

11 - 50 funcionários
Fundada em 1992
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📚 Educação
📋 Conformidade
HR Tech • Education • Compliance
A Disability Management Employer Coalition (DMEC) está comprometida em fornecer educação e recursos para profissionais que gerenciam ausência e deficiência de empregados. Com uma base de membros de mais de 20. 000 indivíduos nos EUA e no Canadá, a DMEC oferece programas de treinamento, oportunidades de certificação e uma plataforma para networking e compartilhamento de melhores práticas. Eles também organizam conferências, webinars e fornecem recursos relacionados à conformidade e melhores práticas na gestão de deficiência.
• Serves as a moderator and/or producer for webinars and virtual conferences • Executes annual content reviews and curriculum updates • Authors or sources additional content for assigned projects • Assists in content review for DMEC publications and webinars • Participates in testing and quality assurance for pulse surveys • Serves as the primary point of contact for learner questions • Assists with the development and implementation of DMEC’s training courses
• Must have expert knowledge of the Family and Medical Leave Act (FMLA) • Must be self-motivated, results-oriented, and a team player • Must have strong interpersonal skills and work well within a fast-paced, deadline-driven environment • Must have demonstrated problem-solving skills • Must have excellent communication and written skills • Bachelor's degree (human resources or related field preferred) • 5+ years of experience in the development and/or administration of absence management programs
• Health insurance • Retirement plans • Paid time off • Flexible work arrangements • Professional development
Candidatar-se🕒 5 dias atrás
Case Manager providing trauma informed care and post release services for children and families. Managing cases, conducting assessments, and collaborating with local service providers.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $88.562 / ano
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
👔 Gerente
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🗣️🇪🇸 Espanhol obrigatório
🕒 5 dias atrás
Market Manager handling execution of strategic initiatives in Western MA market for a distilled spirits/wine supplier company. Managing distributor sales teams and driving brand objectives across accounts.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 5 dias atrás
Brand Insights Manager delivering impactful data insights for top FLB brands through client partnerships and Launchmetrics products. Responsible for shaping marketing strategies and building customer relationships.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $70.000 - $75.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
👔 Gerente
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 6 dias atrás
Technical Manager overseeing food safety division's audits and quality assurance. Leading a team to ensure compliance and operational efficiency in the certification process.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 6 dias atrás
Engagement Manager overseeing Workday client engagements across the United States. Ensuring client satisfaction and managing project delivery quality with a focus on business outcomes.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório