Release Train Engineer

🕒 Agosto 14

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $95.000 - $115.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👷🏻‍♀️ Engenheiro

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Dynata

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5001 - 10000 funcionários

💼 Consultoria

📣 Marketing

☁️ SaaS

💰 $31.500.000 Debt Financing - Dynata em 2024-05

Consulting • Marketing • SaaS

A Dynata é uma empresa de pesquisa de mercado e dados que oferece painéis de pesquisa de primeira mão de alta qualidade, dados de audiência e um conjunto de plataformas de pesquisa e análises para ajudar organizações a coletar, ativar e mensurar insights. A empresa oferece painéis globais B2B e B2C, ferramentas de script e execução de pesquisas, enriquecimento de dados, ativação de audiência, medição de elevação de marca e visualização de dados, e enfatiza a qualidade dos dados usando IA/ML (QualityScore™) e certificações de segurança. A Dynata atende pesquisadores, marcas, agências de mídia, editores, institutos de pesquisa e acadêmicos com serviços tanto de autoatendimento quanto gerenciados.

Descrição

• Lead, facilitate, and coordinate the Agile Release Train (ART) operation • Facilitate pre-PI refinement, PI Planning, Confidence Vote, ROAM, Scrum of Scrums, PO Sync, ART Sync, System Demo, and Inspect & Adapt events • Manage cross-team dependencies, impediments, risks, and escalations • Maintain the Program Board, program backlog, impediment register, decision log, dashboards, and other program artifacts • Coach PEMs, Tech Leads, Product Managers, and ART members on SAFe and Dynata processes • Build trust and maintain relationships with Business Owners and stakeholders • Track and report Predictability, Flow, Business Value, and capacity debt metrics • Drive continuous improvement through Inspect & Adapt workshops and improvement backlogs • Coordinate with adjacent teams, vendors, strategic initiatives, and peer RTEs across ARTs • Report weekly to the Chapter Lead and participate in Chapter Council and quarterly reviews • Publish PI Objectives, Program Board snapshots, risk registers, minutes, health notes, and Inspect & Adapt reports • Analyze scope changes, propose trade-offs, support business decision-making, and ensure PI commitment status is updated

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Business Administration, or a related field • Preferred graduate-level education in Agile Project Management, Organizational Transformation, or related disciplines • Minimum two active SAFe / Agile certifications; SAFe RTE preferred • 5+ years leading software delivery programs • 2+ years coordinating multiple teams at the program level • Minimum 3 PI Planning events facilitated or co-facilitated in any prior context • Knowledge of Jira, including Jira Plans, Azure DevOps, and Linear • Familiarity with Dynata’s two-Jira-project model • Experience with Miro, Mural, Lucidchart, and Aha! Roadmaps • Knowledge of Confluence, Notion, SharePoint, Microsoft 365, and Google Workspace • Proficiency with Microsoft Teams, Slack, Zoom, and Google Meet • Familiarity with Mentimeter, Slido, and Poll Everywhere • Ability to read and interpret Predictability, Flow, and Business Value metrics using Tableau, Power BI, Jira Dashboards, or EazyBI • Spreadsheet and modeling skills with Excel and Google Sheets • Knowledge of SAFe 6.0, Scrum, Kanban, and Lean • Working knowledge of Dynata Product & Engineering Process (V1, May 2026)

🏖️ Benefícios

• A full range of medical and other benefits, dependent on full-time employment status • Competitive compensation • Opportunities for growth • Collaborative, inclusive culture • Professional development through the global Power Your Career conference, High-Potential Program, and Leadership Challenges • Employee accommodations available upon request • Inclusive and accessible work environment