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Vaga não está no LinkedIn

🕒 Junho 25

🏄 California – Remoto

🏄 California – Remote

⏳ Contrato/Temporário

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 53%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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ELITE

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2012

A ELITE é uma empresa; nenhum texto descritivo foi fornecido para análise. Sem informações sobre seus produtos, serviços, clientes ou setor, suas atividades não podem ser determinadas. Forneça detalhes sobre as ofertas, clientes ou mercado da ELITE para gerar uma descrição precisa e selecionar as indústrias relevantes.

Descrição

• Aggressively source, screen, interview select, and close qualified candidates on a national basis for the company and our clients • Develop sourcing strategies to generate a steady flow of applicants by developing searches based upon job requirements • Provide proactive solutions to staffing issues in consultation with client groups • Maintain job candidates using all available standard methodologies and investigating alternative, creative sourcing techniques to meet the needs of assigned client groups • Comply with EEO, OFCCP and Affirmative Action Plan goals and maintain compliance with company policies

🎯 Requisitos

• College Degree preferred or equivalent. • Experience in at least two of the following; IT, Engineer, Big4, Oil/Gas, Energy, Sales, Medical or other industries • 3+ years’ experience in staffing, contingent or retained search consulting; and working with Corporate, Federal & State organizations in a high volume role • Proficient in ATS use, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) • Professional written and oral communication skills required. • Second language a plus • Must have good reasoning, out of the box thinking skills and prior negotiation capabilities • Proven history of achieving recruitment results • Must be able to work remotely and have private phone access suitable for business use, web access, MS Office and quiet office setting • Must be able to start no later than March 4, 2016.

🏖️ Benefícios

• flexible work arrangements • ability to set your own hours • opportunity to work virtually

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