SuccessFactors Recruiting Consultant

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Junho 23

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏳ Contrato/Temporário

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 45%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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KATBOTZ®

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1 - 10 funcionários

Fundada em 2021

💼 Consultoria

🤖 Inteligência Artificial

📚 Educação

Consulting • Artificial Intelligence • Education

KATBOTZ® é uma empresa de consultoria empresarial que se especializa em impulsionar o sucesso do cliente através da transformação de negócios em vários setores, incluindo ciências da vida, alta tecnologia e bens de consumo. Eles oferecem uma gama abrangente de serviços, incluindo consultoria, soluções tecnológicas, iniciativas educacionais e otimização de talentos através de recrutamento e coaching. A KATBOTZ® utiliza tecnologias avançadas, como IA e aprendizado de máquina, para maximizar a eficiência e facilitar o crescimento sustentável dos negócios para clientes de médio e grande porte.

Descrição

• Lead the implementation and configuration of SAP SuccessFactors Recruiting solutions. • Conduct Fit-to-Standard workshops, discovery sessions, and business process assessments. • Configure and optimize: Recruiting Management (RCM) Recruiting Marketing (RMK) Candidate Experience Job Requisitions Offer Management Interview Scheduling Candidate Pipelines Career Sites. • Support end-to-end implementation activities from design through go-live and hypercare. • Analyze current talent acquisition processes and recommend future-state improvements. • Advise clients on recruiting transformation strategies and candidate experience optimization. • Develop functional specifications, process flows, configuration workbooks, and business documentation. • Ensure recruiting processes support organizational growth and workforce planning objectives. • Collaborate with integration teams to support connections between Recruiting, Employee Central, onboarding solutions, and third-party platforms. • Assist with data migration, validation, testing, and reconciliation activities. • Participate in system integration testing and end-to-end process validation. • Develop test scripts and support System Integration Testing (SIT) and User Acceptance Testing (UAT). • Conduct end-user training and knowledge transfer sessions. • Support cutover planning, go-live readiness assessments, and post-go-live support.

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Information Technology, or related field. • 5+ years of SAP SuccessFactors Recruiting consulting experience. • Hands-on experience implementing and configuring: Recruiting Management (RCM) Recruiting Marketing (RMK) • Strong understanding of talent acquisition, recruiting operations, and candidate lifecycle management. • Experience supporting cloud HR transformation initiatives. • Excellent communication, workshop facilitation, and stakeholder management skills. • SAP SuccessFactors Recruiting Certification. (Preferred) • Experience with SAP GROW and SAP S/4HANA Cloud Public Edition programs. (Preferred) • Knowledge of SuccessFactors Onboarding and Employee Central integration. (Preferred) • SAP Activate methodology experience. (Preferred) • Experience integrating with external job boards and recruiting platforms. (Preferred) • Consulting or system integrator experience. (Preferred)

🏖️ Benefícios

• Competitive compensation package • Opportunities for professional development and career advancement. • Flexible working conditions, with remote options available. • Dynamic and supportive work environment.

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